護理管理學試題及答案

護理管理學試題及答案護理管理學試題精粹與解析護理管理學試題一、單項選擇題（本大題共20小題，每小題1分，共20分）本部分旨在測試考生對護理管理學基礎(chǔ)知識的掌握程度?？忌鑿乃膫€選項中挑選出唯一正確的答案，并將答題卡上對應(yīng)的代碼涂黑。任何錯誤、多余或未涂的選項均不會得分。1.對于高層管理者而言，最重要的技能是：A.專業(yè)技能B.人際技能C.概念技能D.創(chuàng)造技能2.管理方格理論中，最有效的領(lǐng)導方式是：A.1.1型管理B.1.9型管理C.9.9型管理D.9.1型管理3.權(quán)變領(lǐng)導理論認為，適合采用說服式領(lǐng)導方式的員工類型是：A.成熟度低B.較為不成熟C.比較成熟D.成熟度高4.下列關(guān)于控制的描述，正確的是：A.是指為實現(xiàn)組織目標而對未來的行動做出具體的安排B.通過組織設(shè)計、資源配置為決策和計劃的有效實施創(chuàng)造條件C.是一群人為達到共同的目的，通過權(quán)責分配和一定的層次結(jié)構(gòu)所構(gòu)成的人群集合體D.是通過監(jiān)督和糾偏來實現(xiàn)的5.根據(jù)控制措施的作用環(huán)節(jié)不同，可將控制分為：A.生產(chǎn)控制、質(zhì)量控制、成本控制和資金控制B.局部控制和全面控制C.現(xiàn)場控制、前饋控制和反饋控制D.內(nèi)部控制和外部控制6.護理部制定各種應(yīng)急預(yù)案并組織演練，屬于護理質(zhì)量控制中的：A.前饋控制B.現(xiàn)場控制C.反饋控制D.事后控制7.在護理人員排班方法中，周排班的特點是：A.護理人員班次輪轉(zhuǎn)較頻繁B.適用于護理人員相對穩(wěn)定C.較好地滿足了護理人員的個人需求D.排班模式相對固定8.下列屬于護理人員培訓實施階段的內(nèi)容是：A.分析培訓需求B.確立培訓目標C.設(shè)計培訓課程D.確定評價標準9.對于易發(fā)生風險的護理項目進行程度和頻率的評價，屬于風險管理的：A.風險鑒別B.風險評估C.風險控制D.風險監(jiān)測10.按照預(yù)定的計劃，認真執(zhí)行各項措施，屬于PDCA循環(huán)中的：A.計劃階段B.實施階段C.檢查階段D.處置階段11.護理單元的各個環(huán)節(jié)必須圍繞著醫(yī)院護理服務(wù)的總體目標，體現(xiàn)了PDCA循環(huán)的哪一特點：A.完整性、統(tǒng)一性、連續(xù)性B.大環(huán)套小環(huán)，小環(huán)保大環(huán)，互相連接互相促進C.不斷循環(huán)，螺旋上升D.實用性12.“黑貓白貓抓住耗子就是好貓”體現(xiàn)了管理中的：A.普遍聯(lián)系觀B.文化觀C.質(zhì)變觀D.實踐檢驗真理觀13.在實施計劃階段，伴隨與實現(xiàn)計劃目標有關(guān)的一些因素的變化，需要不失時機地對計劃進行修訂和調(diào)整，體現(xiàn)了計劃的：A.目的性B.適應(yīng)性C.普遍性D.經(jīng)濟性14.迄今為止唯一獲得諾貝爾獎的管理學家是：A.麥格雷戈B.西蒙C.赫茨伯格D.法約爾15.管理例外原理的提出者是：A.泰羅B.法約爾C.麥格雷戈D.韋伯16.根據(jù)病人的多少及護理工作量的變化來隨時調(diào)整工作排班，體現(xiàn)了管理中的：A.彈性原則B.整分合原則C.反饋原則D.動力原則17.下列關(guān)于目標管理的敘述，錯誤的是：A.目標管理是一種管理方法B.管理者和組織成員共同制定目標C.根據(jù)對每個成員的預(yù)期結(jié)果來規(guī)定他們的主要職責范圍D.目標管理的中心思想是強調(diào)制度管理18.職能制組織結(jié)構(gòu)的特點是：A.組織從最高管理層到最低管理層的各級職位按垂直系統(tǒng)排列B.領(lǐng)導統(tǒng)一指揮與職能部門參謀、指導相結(jié)合的組織結(jié)構(gòu)C.當組織面臨突發(fā)事件時是一種理想的組織形式D.每個部門可能得到其直接和非直接的上級工作部門下達的指令19.下列屬于衛(wèi)生事業(yè)組織的是：A.中華醫(yī)學會B.中國紅十字會C.衛(wèi)生部D.疾病預(yù)防控制中心20.下列關(guān)于組織特征的描述，正確的是：A.所有的組織都存在于特定的社會環(huán)境之中B.組織是由單一要素組成的系統(tǒng)C.組織是人們無意識建立起來的團體D.組織一旦形成是不會改變的二、多項選擇題（本大題共5小題，每小題2分，共10分）本部分考察考生對護理管理學知識的綜合運用能力?？忌鑿奈鍌€備選項中至少挑選兩個正確答案，并將答題卡上對應(yīng)的代碼涂黑。任何錯誤、多余、不足或未涂的選項均不會得分。21.梅奧人際關(guān)系理論的主要內(nèi)容有：A.跳板原理B.企業(yè)內(nèi)部存在非正式組織C.人是社會人，受社會、心理因素的影響D.有效的領(lǐng)導應(yīng)提高員工的滿足感E.理想的行政組織是最合理的管理手段22.科學的系統(tǒng)分解的主要要求包括：A.分解要適度B.分解要完全C.分解后各部分的比例要合理D.分解要配套E.分解后可有多余的部分23.關(guān)于授權(quán)原則的描述，正確的有：A.權(quán)力向下延伸時必須有誠意B.應(yīng)保持授權(quán)政策的一貫性C.可先在幾個領(lǐng)域象征性授權(quán)D.應(yīng)做到系統(tǒng)和耐心E.應(yīng)培訓員工，使其具備行使權(quán)力的能力24.關(guān)于護理人員績效評價方法的描述，正確的有：A.績效評價表法容易測量，易于推廣B.目標管理法的缺點是耗時較長C.描述法側(cè)重于描述護理人員在工作中的突出行為D.目標管理法帶有主觀成分，難以區(qū)分被評人員之間的差距E.關(guān)鍵事件法只記錄對組織工作產(chǎn)生積極影響的重大行為25.誘發(fā)護理風險的相關(guān)因素包括：A.患者對疾病的認識及承受力B.護理人員服務(wù)態(tài)度C.護理人員技術(shù)水平D.環(huán)境因素E.護理人員配置水平非選擇題部分注意事項：請使用黑色字跡的簽字筆或鋼筆將答案寫在答題紙上，切勿在試題卷上作答。三、名詞解釋（本大題共5小題，每小題3分，共15分）26.動力原則27.組織文化28.護理質(zhì)量缺陷29.護理安全30.社區(qū)護理管理四、簡答題（本大題共7小題，每小題5分，共35分）31.簡述能級原則在護理管理中的應(yīng)用。32.簡述消除組織變革阻力的措施。33.簡述領(lǐng)導者的含義。34.簡述護理人力資源管理的基本職能。35.簡述常用的護理風險控制手段。36.簡述護理教學查房的意義。37.簡述法約爾“一般管理理論”對管理學的主要貢獻。五、論述題（本大題共2小題，每小題10分，共20分）38.