辦公室崗位職責(zé)

辦公室崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)維護(hù)和管理辦公室的日常辦公制度。2、負(fù)責(zé)辦公室各部門的后勤保障工作。3、負(fù)責(zé)對所有辦公人員的日?？记凇?、在公司尚未設(shè)立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責(zé)。5、負(fù)責(zé)處理公司的對外接待工作。6、組織公司內(nèi)部定期和不定期的集體活動。7、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。8、按照公司的行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。1、如果公司有考勤系統(tǒng)，你的工作之一就是統(tǒng)計員工的出勤率。2、作為行政人員，你還需要篩選合適的面試人員、通知面試時間，并匯總面試人員資料。3、有些行政部門只有兩個人，你可能還需要兼顧前臺和文員的工作。4、負(fù)責(zé)采購辦公用品，如紙張、筆、打印耗材等。5、處理每天的郵寄工作，包括整理快件和通知相關(guān)人員。6、辦理員工的養(yǎng)老福利、公積金賬戶開設(shè)等事務(wù)。1、負(fù)責(zé)起草院黨政領(lǐng)導(dǎo)的指示和決定，以及各種文件的起草工作。2、完成上級組織交辦的各項(xiàng)工作。3、起草、協(xié)調(diào)、送審、印發(fā)各類公文材料。4、組織籌備和召開會議，為領(lǐng)導(dǎo)提供報告和講話文稿。5、檢查院屬各部門執(zhí)行院黨政會議決定事項(xiàng)的執(zhí)行情況。6、深入調(diào)查研究各部門情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。7、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)在對外工作中的各項(xiàng)事務(wù)辦理。八、負(fù)責(zé)文電、函件、簡報的收發(fā)、印刷、歸檔、保密、管理和辦公自動化工作。九、負(fù)責(zé)全院的人事管理、勞工管理和思想政治工作。十、負(fù)責(zé)全院的財產(chǎn)物資及行政后勤管理工作。十一、負(fù)責(zé)全院的安全管理、普法宣傳教育、節(jié)假日值班安排工作。十二、辦理黨政領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)和工作。1、負(fù)責(zé)全院各部門崗位責(zé)任、規(guī)章制度的補(bǔ)充完善及考核，全面促進(jìn)員工隊(duì)伍建設(shè)。2、根據(jù)管理工作的需要，及時補(bǔ)充完善勞動紀(jì)律的內(nèi)容并督促全體員工嚴(yán)格執(zhí)行，做好獎懲工作。3、協(xié)調(diào)平衡好上級有關(guān)部門、關(guān)聯(lián)單位及院屬各部門的關(guān)系，為休養(yǎng)院的經(jīng)營工作奠定堅(jiān)實(shí)的社會、組織基矗4、組織有關(guān)人員做好文電、檔案、證照、印章和車輛管理工作。5、開展調(diào)查研究，分析全院運(yùn)營情況，做好綜合分析和統(tǒng)計工作，供書記院長決策參考。6、根據(jù)工作需要，定期不定期組織員工培訓(xùn)，提高其職業(yè)技能、應(yīng)變能力、強(qiáng)化服務(wù)理念及個人素質(zhì)。7、了解、掌握員工的思想脈搏和動態(tài)，做好員工的思想政治工作。8、組織有關(guān)人員做好防盜、防火、綜合治理等安全保衛(wèi)工作。9、組織有關(guān)人員做好勞工和老干工作。10、按質(zhì)按量完成書記院長賦予的其它工作任務(wù)。2、承辦上級機(jī)關(guān)文件的收發(fā)、登記、分辦、催辦、傳閱、清退立卷、歸檔等文件處理工作。3、根據(jù)計劃或指令組織員工進(jìn)行專業(yè)技能、時事政治、法律常識等培訓(xùn)學(xué)習(xí)。4、負(fù)責(zé)各種證照的辦理、