城市工作解除勞動合同

城市工作解除勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方與乙方之間的勞動合同已依法建立，現(xiàn)雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就解除雙方之間的勞動合同事宜達成如下協(xié)議：一、解除勞動合同的事由1.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，應(yīng)提前通知對方。通知期限為：_____日。1.2乙方因個人原因提前解除勞動合同的，應(yīng)提前_____日向甲方提交書面申請，并經(jīng)甲方同意。1.3甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，提前解除與乙方的勞動合同的，應(yīng)提前_____日通知乙方，并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償。二、解除勞動合同的時間2.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，解除時間為雙方達成解除協(xié)議之日起_____日。2.2乙方因個人原因提前解除勞動合同的，解除時間為乙方提交書面申請之日起_____日。2.3甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要提前解除勞動合同的，解除時間為甲方通知乙方之日起_____日。三、解除勞動合同后的權(quán)益處理3.1雙方解除勞動合同后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還工作證、工作資料、辦公設(shè)備等。3.2甲方應(yīng)按照法律規(guī)定和雙方約定，支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償，計算方式為：_____。3.3雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何理由要求甲方支付任何賠償金、違約金等。四、保密協(xié)議4.1雙方在解除勞動合同后，仍應(yīng)保守對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，未經(jīng)對方書面同意，不得向第三方披露。4.2乙方在解除勞動合同后，不得利用甲方資源與甲方進行競爭，不得損害甲方利益。五、爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.勞動合同原文4.解除勞動合同協(xié)議書5.保密協(xié)議6.競業(yè)限制協(xié)議（如有）7.勞動爭議調(diào)解書（如有）8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付經(jīng)濟補償：根據(jù)《勞動合同法》第四十六條的規(guī)定，用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，勞動者可以解除勞動合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟補償。2.乙方未按約定時間提交書面申請：乙方未按照合同約定提前提交書面申請的，屬于違約行為。3.雙方未協(xié)商一致解除勞動合同：如雙方未能達成解除協(xié)議，而甲方單方面宣布解除勞動合同的，屬于違約行為。4.甲方未按約定支付賠償金、違約金：如甲方未按照合同約定支付相關(guān)費用，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同是用人單位與勞動者確定勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償：指用人單位依法支付給勞動者的，因其解除或者終止勞動合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟補償。3.保密協(xié)議：雙方為保護對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等隱私信息，簽訂的協(xié)議。4.競業(yè)限制：指用人單位與勞動者約定，在勞動合同解除或者終止后一定期限內(nèi)，勞動者不得在從事與用人單位業(yè)務(wù)相同或者相近的經(jīng)營活動。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方拖延支付經(jīng)濟補償：甲方拖延支付經(jīng)濟補償?shù)?，乙方可以先向甲方提出書面催告，如甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.乙方未按約定時間提交書面申請：乙方應(yīng)按時提交書面申請，如因特殊情況無法按時提交，應(yīng)盡快與甲方溝通解釋，并爭取甲方諒解。3.解除勞動合同爭議：如雙方在解除勞動合同過程中發(fā)生爭議，可以先嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.雙方協(xié)商一致解除勞動合