臨時工勞動合同范本

臨時工勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方（臨時工）：__________身份證號：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經協商一致，特訂立本臨時工勞動合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方同意在合同期限內，按照甲方的要求提供臨時性工作。第二條工作內容2.1乙方的工作內容為：__________2.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并保證工作質量。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為：__________3.2乙方按照國家法律規(guī)定享有休息休假權利，具體休息休假安排由甲方根據生產經營需要合理確定。第四條勞動報酬4.1乙方的勞動報酬為：__________4.2甲方每月____日按時支付乙方工資，工資支付方式為：__________4.3乙方同意，如因工作需要延長工作時間，甲方應當按照國家法律規(guī)定支付加班費。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方參加社會保險，繳納社會保險費。5.2乙方同意，如甲方為乙方繳納社會保險費，乙方應提供相關證件和信息，并積極配合甲方辦理相關手續(xù)。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方應按照國家法律規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護和勞動條件。6.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的安全意識和技能。第七條解除和終止合同7.1在合同期內，如甲乙雙方同意解除或終止合同，應提前____日書面通知對方。7.2如乙方因違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度被解除合同，甲方應依法支付乙方經濟補償。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。8.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方健康證明復印件4.社會保險參保證明5.加班記錄表6.工資發(fā)放記錄表7.甲方規(guī)章制度8.甲方安全培訓資料二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付乙方工資，認定違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險費，認定違約。3.甲方未提供符合國家安全標準的勞動保護和勞動條件，認定違約。4.乙方未按時完成工作任務，認定違約。5.乙方違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位不具備全日制用工條件，且用工時間不超過一定期限的勞動者。2.勞動合同：是指用人單位與勞動者確定勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。3.勞動報酬：是指勞動者按照合同約定提供勞動所應得的工資、獎金、津貼和加班費等。4.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)等社會風險而實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求按時支付工資；如協商無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方應及時向甲方提出繳納要求；如甲方拒絕繳納，可以向社保部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未提供符合國家安全標準的勞動保護和勞動條件。解決辦法：乙方可以向甲方提出改善要求；如甲方拒絕改善，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：乙方未按時完成工作任務。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，了解原因，并給予必要的指導和幫助；如乙方仍未能完成任務，可以根據合同約定采取相應的違約責任措施。五、所有應用場景：1.短期項目或臨時性工作需求的用人