醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)護士勞動合同

醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)護士勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事護士工作，具體崗位職責如下：（1）負責病人的護理及治療工作；（2）執(zhí)行醫(yī)囑，參與護理計劃的制定；（3）參與病人病情的觀察及報告；（4）配合醫(yī)生進行手術、搶救等工作；（5）負責病人及家屬的溝通與解釋工作；（6）參加業(yè)務學習和培訓，提高護理水平。2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、績效工資、加班工資等組成。2.乙方試用期為____個月，試用期間工資為人民幣____元/月。3.試用期滿后，乙方的工資為人民幣____元/月（稅前）。4.甲方依法為乙方繳納社會保險，乙方應承擔的社會保險個人部分由甲方代扣代繳。5.甲方按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供休息、休假、勞動保護、勞動防護用品等福利待遇。四、工作時間和休息休假1.乙方實行____小時工作制，并根據(jù)工作需要安排加班。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休息休假待遇。3.乙方應遵守甲方的工作時間規(guī)定，按時上下班，不得遲到早退。五、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的關于甲方患者的個人信息、醫(yī)療技術等商業(yè)秘密，無論是否書面形式，都應對外保密。2.乙方在離開甲方后，仍應繼續(xù)承擔對上述保密信息的保密義務，不得以任何方式泄露給第三方。3.如乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。六、解除和終止合同1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權提前解除合同，但需提前一個月書面通知對方。2.乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等，甲方有權立即解除合同。3.乙方如因病、傷、殘等原因不能繼續(xù)從事護士工作，甲方有權解除合同。4.合同期滿，雙方未續(xù)簽，合同自然終止。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.社會保險繳納證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方工作場所安全健康檢查報告7.甲方提供的勞動防護用品清單8.保密協(xié)議9.勞動合同解除證明10.甲方支付工資、加班費的銀行轉(zhuǎn)賬記錄二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同，未提前一個月書面通知對方的，視為違約。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等，甲方有權立即解除合同，視為違約。3.乙方因病、傷、殘等原因不能繼續(xù)從事護士工作，未能提供甲方可接受的理由或證明的，視為違約。4.甲方未按約定支付乙方工資、加班費、社會保險等，乙方有權要求甲方支付，視為違約。5.甲方未按約定提供休息、休假、勞動保護、勞動防護用品等福利待遇，乙方有權要求甲方改正，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是我國調(diào)整勞動合同關系的法律。2.試用期：用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定試用期，試用期最長不得超過六個月。3.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.加班工資：根據(jù)《勞動法》規(guī)定，用人單位安排勞動者加班的，應當按照國家有關規(guī)定支付加班費。5.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同，未提前一個月書面通知對方的，甲方有權要求乙方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等，甲方有權立即解除合同，無需支付違約金。3.乙方因病、傷、殘等原因不能繼續(xù)從事護士工作，應提前向甲方說明并提供相關證明，雙方可協(xié)商解決。4.甲方未按約定支付乙方工資、加班費、社會保險等，乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.甲方未按約定提供休息、休假、勞動保護、勞動防護用品等福利待遇，乙方有權要求甲方改正，并可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)用人單位，乙方為護士。2.甲方與乙方簽訂勞動合同，明確