化學(xué)質(zhì)量控制工程師勞動合同

化學(xué)質(zhì)量控制工程師勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方化學(xué)質(zhì)量控制工程師一職，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方同意，本勞動合同期滿后，如雙方無異議，本勞動合同自動續(xù)簽____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事化學(xué)質(zhì)量控制工程師工作，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的質(zhì)量監(jiān)督、檢驗及控制工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合國家標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)規(guī)定。第三條工作時間及休息休假3.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。3.2國家法定節(jié)假日及乙方依法享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、績效獎金等組成，具體金額雙方協(xié)商確定。4.2乙方工資實行月支付制，甲方每月__日前按時足額支付乙方工資。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險。5.2乙方應(yīng)如實提供相關(guān)證件，并積極配合甲方辦理社會保險手續(xù)。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，切實保障自身和他人的生命財產(chǎn)安全。第七條保密條款7.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或公開甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。7.2乙方違反本保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同解除和終止8.1本勞動合同的解除或終止，須依照法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。8.2甲方解除或終止本勞動合同的，應(yīng)提前__天通知乙方。第九條爭議解決9.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他約定10.1本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險參保證明5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件6.甲方化學(xué)品生產(chǎn)許可證復(fù)印件7.甲方安全生產(chǎn)許可證復(fù)印件8.甲方規(guī)章制度9.甲方勞動保護(hù)設(shè)施驗收報告10.勞動合同解除證明11.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。3.甲方未按時足額支付乙方工資。4.甲方未按照法律法規(guī)為乙方繳納社會保險。5.甲方未提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。6.甲方未與乙方協(xié)商一致即解除或終止勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有用人權(quán)利和義務(wù)的的組織或者個體工商戶。3.勞動者：在用人單位提供勞動，獲取勞動報酬的個人。4.社會保險：國家通過法律強(qiáng)制實施，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時提供基本生活保障的制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.違約行為：違反合同約定或法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或擅自離職：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，如乙方無合理解釋，甲方有權(quán)依法解除勞動合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密等：甲方應(yīng)及時采取措施，要求乙方停止侵權(quán)行為，并可向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未按時足額支付工資：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴，或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.甲方未依法繳納社會保險：乙方有權(quán)向社保部門投訴，或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.甲方未提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件：乙方有權(quán)向安監(jiān)部門投訴，或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為化學(xué)品生產(chǎn)企業(yè)，需要聘請化學(xué)質(zhì)量控制工程師。2.乙方具備化學(xué)質(zhì)量控制相關(guān)學(xué)歷和職業(yè)資格，尋求從事相