夜總會保安員雇傭合同

夜總會保安員雇傭合同合同編號：__________甲方（雇傭方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受雇方）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方夜總會擔(dān)任保安員，主要負(fù)責(zé)維護(hù)場所治安秩序、保護(hù)顧客人身及財(cái)產(chǎn)安全、處理突發(fā)事件等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為：每日__________小時(shí)，具體班次根據(jù)甲方安排而定。2.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間上下班，如有工作需要加班，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇為：基本工資人民幣__________元/月，加班費(fèi)按實(shí)際加班時(shí)間計(jì)算。3.2乙方工資的發(fā)放時(shí)間為每月__________日，甲方依法代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅等費(fèi)用。3.3乙方享受績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等福利，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險(xiǎn)4.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳費(fèi)基數(shù)和比例按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方應(yīng)提供真實(shí)、有效的身份證件，配合甲方辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，自覺維護(hù)工作場所的安全衛(wèi)生。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，不得違反職業(yè)道德，不得泄露甲方商業(yè)秘密。6.2乙方應(yīng)按時(shí)到崗，不得遲到、早退、曠工，如有特殊情況需提前向甲方請假。6.3乙方在工作期間，應(yīng)保持通訊暢通，以便甲方隨時(shí)聯(lián)系。第七條合同解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________日書面通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。7.3甲方依照國家法律法規(guī)規(guī)定，可以解除勞動(dòng)合同。7.4勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自行終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.2調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（雇傭方）：__________乙方（受雇方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.乙方無犯罪記錄證明復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方社會保險(xiǎn)繳納證明7.勞動(dòng)合同備案登記表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，屬于遲到、早退行為。2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或離職，屬于曠工行為。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，屬于違反保密義務(wù)行為。4.乙方未按照甲方規(guī)定穿著勞動(dòng)保護(hù)用品，屬于違反勞動(dòng)安全規(guī)定行為。5.甲方未按照約定支付乙方工資及加班費(fèi)，屬于拖欠工資行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。3.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會保障制度。4.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，按照法律規(guī)定應(yīng)支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。5.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同不能履行或者損害對方利益的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定時(shí)間到崗。解決辦法：與乙方溝通，了解原因，若乙方無正當(dāng)理由，根據(jù)公司制度進(jìn)行相應(yīng)處罰。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資及加班費(fèi)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資及加班費(fèi)，如有拖欠，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：與乙方溝通，要求其停止違法行為，若乙方不配合，可依法采取措施維護(hù)公司權(quán)益。4.問題：工作場所發(fā)生安全事故。解決辦法：立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，確保人員安全，同時(shí)調(diào)查事故原因，采取措施防止事故再次發(fā)生。五、所有應(yīng)用場景：1.夜