佛山食品零售業(yè)工作合同

佛山食品零售業(yè)工作合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方從事食品零售業(yè)工作的相關(guān)事項(xiàng)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的食品零售店鋪從事__________（具體崗位）工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）負(fù)責(zé)__________（工作內(nèi)容）；（2）遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度；（3）服從甲方的管理，積極配合甲方完成各項(xiàng)工作；（4）積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力；（5）保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。二、工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間為每天__________小時(shí)，每周__________天，具體工作時(shí)間如下：（1）早班：__________；（2）中班：__________；（3）晚班：__________。2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方加班工資。2.3乙方根據(jù)工作需要在甲方規(guī)定的范圍內(nèi)享受帶薪年假、病假、事假等休假待遇。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等組成，具體工資待遇如下：（1）基本工資：每月__________元；（2）績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)，按月結(jié)算；（3）獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方制定的獎(jiǎng)金制度，乙方符合條件的可以獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。3.2乙方工資的支付方式為每月__________日之前發(fā)放上月工資，甲方不得無(wú)故拖欠乙方工資。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳納比例按當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、病假、事假等休假待遇。4.3甲方為乙方提供__________（福利待遇）等。五、合同的解除和終止5.1甲乙雙方解除或終止本合同，應(yīng)提前__________天書面通知對(duì)方。（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響；（4）甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同。5.3本合同期滿，雙方未提出異議，視為續(xù)簽。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除本合同。6.3乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除本合同。七、爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度匯編7.甲方提供的員工培訓(xùn)資料8.乙方的工作成果證明文件（如有）9.雙方簽訂的其他協(xié)議文件（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等，視為違約。2.甲方未按合同約定提供福利待遇，視為違約。3.甲方未按合同約定提供乙方的工作條件，視為違約。4.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，視為違約。5.乙方未按合同約定提前通知解除或終止合同，視為違約。6.乙方違反甲方規(guī)章制度，視為違約。7.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，依法經(jīng)營(yíng)，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、個(gè)體工商戶、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的自然人。3.工資：指勞動(dòng)者按照合同約定，完成勞動(dòng)任務(wù)后應(yīng)得的報(bào)酬。4.績(jī)效工資：指根據(jù)勞動(dòng)者的工作業(yè)績(jī)和勞動(dòng)質(zhì)量支付的工資。5.獎(jiǎng)金：指根據(jù)用人單位制定的獎(jiǎng)金制度，勞動(dòng)者符合條件的可以獲得的額外報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，為勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力、失去工作機(jī)會(huì)、遭遇意外傷害等情況下提供基本生活保障的制度。7.福利待遇：指用人單位為勞動(dòng)者提供的除工資、獎(jiǎng)金以外的其他經(jīng)濟(jì)利益和福利。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按約定時(shí)間支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方支付工資。如甲方仍不支付，乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題：乙方未按約定履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)和要求，如乙方仍不履行職責(zé)，甲方可以根據(jù)合同約定解除合同。3.問(wèn)題：合同期滿，甲方未提出異議。解決辦法：雙方應(yīng)續(xù)簽合同，并對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改和完善。4.問(wèn)題：甲方違反合同約定，未提供福利待遇。解決辦法：乙方可以要求甲方按照合同約定提供福利待遇，如甲方仍不提供，乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.食品零售業(yè)企業(yè)與員工之間的勞動(dòng)合