體育教練員聘用協議

體育教練員聘用協議合同編號：__________體育教練員聘用協議甲方（聘用方）：名稱：____________________地址：____________________聯系人：____________________聯系電話：__________________電子郵箱：__________________乙方（受聘方）：名稱：____________________地址：____________________聯系人：____________________聯系電話：__________________電子郵箱：__________________鑒于甲方是一家專業(yè)從事體育訓練和教育的機構，乙方愿意擔任甲方的體育教練員，雙方為了明確雙方的權利和義務，經友好協商，達成如下協議：第一條聘用崗位和職責1.1乙方擔任甲方的體育教練員，負責指導甲方運動員進行體育訓練，提高運動員的體育技能和水平。1.2乙方應按照甲方的要求，制定訓練計劃，并進行落實。1.3乙方應積極參加甲方的各類會議和培訓，不斷提升自身專業(yè)素養(yǎng)。第二條聘用期限2.1本協議自雙方簽字之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2雙方如需續(xù)簽，應在本協議到期前______個月協商一致，并簽訂新的聘用協議。第三條待遇3.1甲方應按照乙方的職務、經驗和業(yè)績，支付乙方合理的薪酬待遇。具體薪酬標準雙方另行協商確定。3.2甲方應為乙方提供必要的辦公和工作條件，包括訓練場地、器材等。3.3甲方應按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納社會保險。第四條保密條款4.1乙方應對在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、技術秘密和內部信息予以保密。4.2乙方應在協議終止后繼續(xù)履行保密義務，不得泄露給第三方。第五條違約責任5.1任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。5.2若乙方在聘用期間出現嚴重失職、違法或違反職業(yè)道德的行為，甲方有權解除本協議。第六條爭議解決6.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘方）：____________________簽訂日期：____________________（本頁無，僅作為合同簽署之用）一、附件列表：1.體育教練員簡歷2.體育教練員資格證書3.訓練計劃和課程安排4.薪酬待遇明細表5.社會保險繳納證明6.商業(yè)秘密、技術秘密和內部信息清單7.保密協議8.違約金計算公式二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定完成訓練任務或指導運動員的違約行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密和內部信息的行為。3.乙方失職、違法或違反職業(yè)道德的行為。4.甲方未按照約定支付薪酬待遇或提供必要的工作條件的行為。5.甲方未按照約定繳納社會保險的行為。6.雙方未按照約定履行協議的其他行為。三、法律名詞及解釋：1.體育教練員：指具有專業(yè)知識和技能，從事體育訓練和教育的工作人員。2.聘用方：指聘請體育教練員的一方，負責提供工作條件和支付薪酬。3.受聘方：指被聘請的體育教練員，負責履行訓練職責和遵守保密義務。4.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益的信息。6.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益的技術信息。7.內部信息：指不為公眾所知悉，關于甲方經營、管理、財務等方面的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定完成訓練任務。解決辦法：雙方應及時溝通，乙方調整訓練計劃，甲方提供必要支持。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密和內部信息。解決辦法：乙方向甲方支付違約金，并承擔相應的法律責任。3.問題：乙方失職、違法或違反職業(yè)道德。解決辦法：甲方有權解除本協議，并要求乙方支付違約金和賠償損失。4.問題：甲方未按照約定支付薪酬待遇或提供必要的工作條件。解決辦法：雙方協商解決，甲方補發(fā)薪酬待遇并提供必要的工作條件。5.問題：甲方未按照約定繳納社會保險。解決辦法：甲方補繳社會保險，并承擔相應法律責任。6.問題：雙方未按照約定履行協議的其他行為。解決辦法：雙方應及時溝通，協商解決，必要時可尋求法律途徑。五、所有應用場景：1