人才引進聘用合同范本

人才引進聘用合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人才）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方愿意聘請乙方為甲方單位員工，乙方愿意接受甲方的聘請，甲乙雙方經充分協(xié)商，就雙方的權利、義務等事項達成如下協(xié)議：第一條職位與工作內容1.1甲方聘請乙方擔任__________職位，具體工作內容為__________。1.2乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度。第二條聘期2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方愿意繼續(xù)合作，可提前一個月通知對方續(xù)簽合同。第三條薪資待遇3.1乙方的月工資為人民幣__________元（含稅），甲方按月支付乙方工資。3.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產假、陪產假、病假等休假待遇。3.3乙方在甲方工作期間，甲方為乙方繳納社會保險和公積金。第四條保密協(xié)議4.1乙方在甲方工作期間及合同期滿后，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等保密信息予以保密。4.2乙方不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。第五條違約責任5.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付相應的賠償金。5.2若乙方提前解除本合同，應提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。第六條爭議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人才）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司職位說明書6.社會保險和公積金繳納證明7.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方提前解除合同未按要求提前通知甲方，或未支付違約金。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等。3.甲方未按時支付乙方工資。4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險和公積金。5.甲方未履行合同約定的其他義務。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位，支付工資并承擔相應法律責任的單位。2.聘用人才：指被用人單位聘請，履行崗位職責并獲取工資的員工。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。4.技術秘密：指不為公眾所知悉，對產品的生產或經營具有實質性幫助，并經甲方采取保密措施的技術信息。5.保密協(xié)議：指甲乙雙方簽訂的，約定乙方在任職期間及離職后一定期限內對甲方保密信息予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：乙方應承擔延遲到崗的責任，甲方有權要求乙方支付延遲到崗期間的賠償金。2.甲方未按約定支付工資：甲方應立即支付乙方工資，否則乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴。3.乙方因故需要提前解除合同：乙方應提前一個月通知甲方，并支付違約金。4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險和公積金：甲方應立即為乙方繳納，并承擔相應法律責任。5.合同爭議解決：甲乙雙方可先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.各類