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國際貿(mào)易經(jīng)理職位協(xié)議合同編號:__________甲方:名稱:______________________地址:______________________聯(lián)系人:______________________聯(lián)系電話:______________________乙方:名稱:______________________地址:______________________聯(lián)系人:______________________聯(lián)系電話:______________________鑒于甲方是一家在國際貿(mào)易領域具有豐富經(jīng)驗和良好聲譽的公司,乙方是一位具備相關國際貿(mào)易知識和技能的專業(yè)人士,雙方為了共同發(fā)展,實現(xiàn)互利共贏,經(jīng)友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:一、職位及職責1.1乙方擔任甲方國際貿(mào)易經(jīng)理,負責甲方的國際貿(mào)易業(yè)務拓展、客戶關系維護、團隊管理等工作。1.2乙方應全面了解和掌握國際貿(mào)易的相關法律法規(guī)、政策和市場動態(tài),以確保甲方在國際貿(mào)易業(yè)務中的合法權益。1.3乙方應制定并實施國際貿(mào)易業(yè)務的發(fā)展計劃,完成甲方下達的銷售任務和業(yè)務指標。1.4乙方負責組建和管理國際貿(mào)易團隊,確保團隊的高效運作和成員之間的良好溝通。1.5乙方應積極參與甲方其他相關工作,為甲方的發(fā)展提供支持。二、任期及續(xù)約2.1本協(xié)議期限為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2協(xié)議期滿后,如雙方無異議,本協(xié)議自動續(xù)約____年。2.3雙方應在協(xié)議期滿前____個月進行續(xù)約談判,達成一致后簽訂新的協(xié)議。三、待遇及福利3.1乙方年薪為人民幣____元(稅前),包括基本工資、績效獎金等。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等福利待遇。3.3乙方的工作條件和環(huán)境應符合國家規(guī)定和甲方制度要求。3.4乙方在職期間,甲方為乙方提供必要的業(yè)務培訓和職業(yè)發(fā)展機會。四、保密條款4.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi),對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密,不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密義務的,應承擔違約責任,賠償甲方因此遭受的損失。五、違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定,導致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的,應承擔違約責任。5.2乙方提前解除合同的,應提前____個月通知甲方,并支付甲方違約金人民幣____元。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):______________________乙方(簽字):______________________簽訂日期:______________________一、附件列表:1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證明文件5.甲方公司章程或相關管理制度6.國際貿(mào)易相關法律法規(guī)文件7.保密協(xié)議8.培訓協(xié)議9.績效考核標準10.薪資結(jié)構證明文件二、違約行為及認定:2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等,視為違約。3.乙方未經(jīng)甲方同意,提前解除合同,視為違約。4.甲方未按時支付乙方薪資,視為違約。5.甲方未提供乙方的工作條件和環(huán)境,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.國際貿(mào)易:是指跨越國界的商品和服務的買賣行為及其相關的經(jīng)濟活動。2.商業(yè)秘密:是指不為公眾所知悉,能為權利人帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。3.違約金:是指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時,按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。4.績效獎金:是根據(jù)乙方的工作績效考核結(jié)果給予的獎勵。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方對甲方的工作條件和環(huán)境不滿意。解決辦法:雙方進行協(xié)商,甲方盡可能調(diào)整以滿足乙方的合理要求。2.問題:乙方未能完成銷售任務和業(yè)務指標。解決辦法:雙方分析原因,乙方改進工作方法,甲方提供必要支持。3.問題:乙方提前解除合同。解決辦法:按照合同約定支付違約金,雙方協(xié)商解決后續(xù)事宜。4.問題:甲方未按時支付乙方薪資。解決辦法:甲方盡快支付薪資,
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