員工離職協(xié)議范本

員工離職協(xié)議范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方與乙方之間存在勞動合同關(guān)系，現(xiàn)雙方就乙方離職相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、離職原因1.乙方因個人原因向甲方提出離職申請。2.甲方同意乙方的離職申請，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。二、離職日期1.乙方自__________起正式離職。2.乙方離職后，甲方不再享有勞動合同約定的權(quán)利和義務(wù)。三、離職補償1.甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和雙方簽訂的勞動合同，支付乙方離職補償金人民幣__________元。2.乙方確認(rèn)收到甲方支付的離職補償金，并對甲方不再享有任何賠償要求。四、離職手續(xù)1.乙方應(yīng)在離職前向甲方辦理工作交接手續(xù)，確保工作順利進(jìn)行。2.乙方應(yīng)在離職前將工作證、辦公設(shè)備、鑰匙等歸還給甲方。3.甲方應(yīng)在離職后__________內(nèi)為乙方辦理社會保險和公積金轉(zhuǎn)移或注銷手續(xù)。五、保密協(xié)議1.乙方承諾在離職后__________內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等機(jī)密資料。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。六、競業(yè)限制1.乙方承諾在離職后__________內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的公司從事相同或類似工作。2.乙方違反競業(yè)限制的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。七、解除勞動合同1.雙方確認(rèn)本協(xié)議簽訂后，原勞動合同即行解除。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.離職申請2.勞動合同3.保密協(xié)議4.競業(yè)限制協(xié)議5.離職補償金支付證明6.工作交接清單7.社會保險和公積金轉(zhuǎn)移或注銷手續(xù)證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等機(jī)密資料2.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，在與甲方有競爭關(guān)系的公司從事相同或類似工作3.乙方未按照約定時間完成工作交接手續(xù)4.甲方未按照約定時間支付離職補償金5.甲方未按照約定時間為乙方辦理社會保險和公積金轉(zhuǎn)移或注銷手續(xù)三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者之間建立的一種勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.離職補償金：用人單位根據(jù)國家法律法規(guī)和雙方簽訂的勞動合同，支付給勞動者的一種經(jīng)濟(jì)補償。3.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息進(jìn)行保密的協(xié)議，違反者需承擔(dān)違約責(zé)任。4.競業(yè)限制：用人單位與勞動者約定，在勞動者離職后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位有競爭關(guān)系的公司從事相同或類似工作。5.社會的四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方拖延工作交接時間：甲方應(yīng)催促乙方盡快完成工作交接，如乙方仍不配合，甲方有權(quán)采取法律手段追究其責(zé)任。2.甲方拖延支付離職補償金：乙方可以要求甲方按照約定時間支付離職補償金，如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.甲方未辦理社會保險和公積金轉(zhuǎn)移或注銷手續(xù)：乙方可以要求甲方盡快辦理相關(guān)手續(xù)，如甲方仍不辦理，乙方有權(quán)向相關(guān)部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.員工因個人原因提出離職2.用人單位同意員工離