職工股權(quán)激勵合同模板書

職工股權(quán)激勵合同模板書合同編號：__________甲方（職工）：__________身份證號：__________乙方（公司）：__________營業(yè)執(zhí)照號：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方獲得乙方提供的股權(quán)激勵事項，達成如下協(xié)議：一、股權(quán)激勵的種類和數(shù)量1.1甲方獲得的股權(quán)激勵為乙方公司的限制性股票，總數(shù)為____股，每股面值____元。1.2甲方獲得的股權(quán)激勵分____期解鎖，每期解鎖比例為____%。1.3解鎖條件：（1）甲方須滿足公司規(guī)定的服務(wù)期限要求，自股權(quán)激勵協(xié)議簽署之日起計算，服務(wù)期限為____年；（2）甲方須滿足公司規(guī)定的績效考核要求，績效考核結(jié)果達到____級；（3）甲方須遵守國家法律法規(guī)、公司章程及內(nèi)部規(guī)章制度，不存在違法行為或嚴重違反公司規(guī)章制度的行為。二、股權(quán)激勵的解鎖和回購2.1股權(quán)激勵的解鎖（1）甲方在滿足解鎖條件后，按照公司規(guī)定的程序辦理解鎖手續(xù)；（2）解鎖后的股票享有表決權(quán)、分紅權(quán)等股東權(quán)利；（3）解鎖后的股票不得轉(zhuǎn)讓、出售或用于擔保等，直至解鎖全部股票。2.2股權(quán)激勵的回購（1）如甲方未滿足解鎖條件，或違反合同約定，公司有權(quán)按照協(xié)議約定價格回購甲方持有的股票；（2）回購價格為公司上一年度經(jīng)審計的凈利潤的____倍；（3）回購程序按照公司章程及內(nèi)部規(guī)章制度辦理。三、合同的解除和終止3.1如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同；3.2如甲方提前離職，未滿足解鎖條件的股權(quán)激勵自動失效，公司有權(quán)按照協(xié)議約定價格回購甲方持有的股票；3.3如甲方因過失性解除勞動合同，或存在違法行為、嚴重違反公司規(guī)章制度的行為，公司有權(quán)立即解除本合同，并要求甲方支付違約金，違約金金額為股權(quán)激勵總價值的____%；3.4如乙方公司發(fā)生重大事項，影響甲方股權(quán)激勵的解鎖和回購，甲方有權(quán)要求解除或終止本合同。四、保密條款4.1甲乙雙方在合同履行過程中，可能涉及公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，雙方均有保密義務(wù)；4.2甲方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致公司遭受損失的，甲方應(yīng)承擔違約責任，賠償公司損失；4.3保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，至合同終止或解除后____年失效。五、爭議解決5.1凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的一切爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；6.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；6.3本合同的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方（簽字）：__________日期：____年____月____日乙方（蓋章）：__________日期：____年____月____日附件：1.甲方個人簡歷2.乙方公司章程（如有）3.乙方公司股權(quán)結(jié)構(gòu)4.解鎖和回購的具體操作流程5.績效考核辦法一、附件列表：1.甲方個人簡歷2.乙方公司章程（如有）3.乙方公司股權(quán)結(jié)構(gòu)4.解鎖和回購的具體操作流程5.績效考核辦法二、違約行為及認定：1.甲方未滿足解鎖條件：未達到公司規(guī)定的服務(wù)期限、績效考核結(jié)果未達到規(guī)定級別等。2.甲方違反保密義務(wù)：泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。3.甲方提前離職：未滿足解鎖條件的股權(quán)激勵自動失效。4.甲方過失性解除勞動合同：如嚴重違反公司規(guī)章制度、違法行為等。5.甲方未遵守國家法律法規(guī)、公司章程及內(nèi)部規(guī)章制度：如存在違法行為或嚴重違反公司規(guī)章制度的行為。三、法律名詞及解釋：1.股權(quán)激勵：公司為激勵員工而提供的股權(quán)獎勵。2.限制性股票：在一定條件下，股票的轉(zhuǎn)讓、出售或用于擔保等受到限制。3.解鎖：滿足合同約定條件后，股票享有表決權(quán)、分紅權(quán)等股東權(quán)利。4.回購：公司按照協(xié)議價格收回甲方持有的股票。5.服務(wù)期限：甲方在乙方公司工作的年限要求。6.績效考核：評估甲方在乙方公司工作業(yè)績和表現(xiàn)的方法。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未滿足解鎖條件：公司應(yīng)按照合同約定辦理回購手續(xù)，并根據(jù)情況重新制定績效考核標準。2.甲方違反保密義務(wù)：公司應(yīng)采取法律手段維護自身權(quán)益，要求甲方支付違約金，并采取相應(yīng)的保密措施。3.甲方提前離職：公司應(yīng)按照合同約定辦理股權(quán)激勵的失效手續(xù)，并要求甲方支付相應(yīng)的違約金（如有）。4.甲方過失性解除勞動合同：公司應(yīng)立即解除合同，并要求甲方支付違約金，違約金金額為股權(quán)激勵總價值的百分比。5.甲方未遵守國家法律法規(guī)、公司章程及內(nèi)部規(guī)章制度：公司應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度處理，并采取相應(yīng)的紀律措施。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于乙方公司對甲方職工的股權(quán)激勵計劃。2.適用于甲方職工在乙方公司工作期間，根據(jù)績效考核結(jié)果