運(yùn)輸企業(yè)員工勞動(dòng)合同范本

運(yùn)輸企業(yè)員工勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為：__________年。2.起始日期為：__________年__________月__________日。3.終止日期為：__________年__________月__________日。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事__________工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。三、勞動(dòng)條件1.乙方每小時(shí)工資為：__________元。2.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.乙方享有勞動(dòng)防護(hù)用品和勞動(dòng)保護(hù)待遇。四、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)按時(shí)上下班，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不得遲到、早退、曠工。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。3.乙方在工作期間不得飲酒，不得酒后駕駛車輛。五、勞動(dòng)合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。3.本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.雙方解除或者終止勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的，甲方有權(quán)不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明5.乙方體檢報(bào)告6.勞動(dòng)合同文本7.甲方規(guī)章制度8.甲方提供的勞動(dòng)防護(hù)用品清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方遲到、早退、曠工，未滿足甲方規(guī)定的出勤要求。2.乙方未保守甲方商業(yè)秘密，造成泄露。3.乙方在工作期間飲酒，或酒后駕駛車輛。4.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或離職。5.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，嚴(yán)重影響工作進(jìn)度。6.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利。7.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)條件：指勞動(dòng)者在工作中所享有的工資、休假、保險(xiǎn)等方面的待遇。5.勞動(dòng)紀(jì)律：指勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同過程中應(yīng)遵守的規(guī)章制度。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。7.違約行為：指違反勞動(dòng)合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按時(shí)到崗。解決辦法：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若無故不到崗，按遲到處理，嚴(yán)重者按曠工處理。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：與乙方解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.問題：乙方飲酒后駕駛車輛。解決辦法：立即制止，嚴(yán)重者與乙方解除勞動(dòng)合同。4.問題：乙方擅自離崗或離職。解決辦法：與乙方溝通，了解原因，若未經(jīng)同意擅自離崗或離職，按違約處理。解決辦法：與乙方溝通，明確任務(wù)要求，若連續(xù)不能完成任務(wù)，考慮調(diào)整工作崗位或培訓(xùn)。6.問題：甲方未支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利。解決辦法：及時(shí)支付，若故意拖欠，乙方有權(quán)向勞動(dòng)部門投訴。7.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：及時(shí)補(bǔ)繳，若故意不繳納，乙方有權(quán)向社保部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于