廈門公司勞動合同

廈門公司勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：廈門xxxxx有限公司地址：廈門市xxxxxxxxxxxx聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxxxx乙方（勞動者）：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成如下協(xié)議：一、勞動合同的簽訂1.1本勞動合同是甲乙雙方自愿簽訂的，旨在明確雙方的權利和義務，保障雙方的合法權益。1.2本勞動合同的內容包括：合同期限、工作內容、勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、勞動紀律、合同終止、違約責任等條款。1.3本勞動合同的簽訂，符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，不得違反國家的政策和社會公共利益。二、合同期限2.1本勞動合同的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿前，如甲乙雙方均無異議，可以續(xù)簽勞動合同。三、工作內容3.1乙方在甲方的工作崗位為：____（填寫具體崗位）。3.2乙方應按照甲方的要求，認真負責地完成工作任務，遵守甲方的各項規(guī)章制度。四、勞動報酬4.1乙方的月工資為：人民幣____元（大寫：____元整）。4.2甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，乙方應承擔的社會保險個人部分由甲方代扣代繳。4.3乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇和年假待遇。五、工作時間與休息休假5.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制度。5.2乙方享有法定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。六、勞動安全衛(wèi)生6.1甲方應遵守國家勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家標準的勞動安全衛(wèi)生條件。6.2乙方應遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度，正確使用勞動保護設施。七、保險福利7.1甲方按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險。7.2乙方享受國家規(guī)定的醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險待遇。7.3乙方享有法定的帶薪年休假、探親假、病假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。八、勞動紀律8.1乙方應遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度。8.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的技術秘密、商業(yè)秘密等。九、合同終止9.1本勞動合同期滿，雙方同意終止合同的，合同終止。9.2乙方提前解除勞動合同的，應提前一個月書面通知甲方。9.3甲方提前解除勞動合同的，應根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟補償。十、違約責任10.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應承擔相應的違約責任。10.2乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的，甲方有權解除勞動合同。十一、爭議解決11.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十二、其他約定12.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2本勞動合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和雙方的協(xié)商辦理。12.3本勞動合同的修改、補充，應采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方確認后生效。甲方（用人單位）：廈門xxxxx有限公司乙方（勞動者）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證書4.勞動者的體檢報告5.社會保險繳納證明6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司組織結構圖8.勞動合同續(xù)簽申請表9.勞動合同解除/終止證明10.勞動爭議仲裁申請書二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定提供勞動力的，屬于違約行為。2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬的，屬于違約行為。3.甲方未按照合同約定提供勞動條件的，屬于違約行為。4.乙方未按照甲方規(guī)章制度行為的，屬于違約行為。5.甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.甲方：指提供工作崗位、支付工資并繳納社會保險的用人單位。3.乙方：指提供勞動力、接受工作安排并遵守甲方規(guī)章制度的勞動者。4.勞動報酬：指甲方按照合同約定支付給乙方的工資及各種補貼。5.工作時間：指乙方在甲方工作時所應遵守的工作時間安排。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活而設立的社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提供勞動力解決辦法：甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。2.問題：甲方未按約定支付勞動報酬解決辦法：乙方有權要求甲方支付，如協(xié)商不成可申請勞動仲裁。3.問題：甲方未按約定提供勞動條件解決辦法：乙方有權要求甲方改正，如協(xié)商不成可申請勞動仲裁。4.問題：乙方違反甲方規(guī)章制度解決辦法：甲方有權依據(jù)規(guī)章制度對乙方進行處罰，嚴重者解除合同。5.問題：甲方未按法律規(guī)定繳納社會保險解決辦法：乙方有權要求甲方補繳，如協(xié)商不成可申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關系。2.用人