員工培訓(xùn)協(xié)議書范本版

員工培訓(xùn)協(xié)議書范本版合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：________________性別：________________身份證號：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方是一家依法成立的用人單位，乙方是甲方的員工，為了提高乙方的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本培訓(xùn)協(xié)議書，共同遵守。第一條培訓(xùn)內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的崗位特點和業(yè)務(wù)需求，提供專業(yè)培訓(xùn)。1.2培訓(xùn)形式包括：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、線上培訓(xùn)等。1.3培訓(xùn)期間，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行考核，以確保培訓(xùn)效果。第二條培訓(xùn)時間2.1培訓(xùn)期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)全身心投入培訓(xùn)，不得無故缺席。第三條培訓(xùn)費用3.1甲方承擔(dān)培訓(xùn)期間的培訓(xùn)費用，包括培訓(xùn)課程費、交通費、住宿費等。3.2乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，如有違反，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)費用。第四條培訓(xùn)成果4.1乙方應(yīng)認(rèn)真參加培訓(xùn)，努力提高自身業(yè)務(wù)水平。4.2培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)通過甲方組織的考核，達(dá)到甲方規(guī)定的培訓(xùn)目標(biāo)。4.3乙方承諾，在培訓(xùn)期間及培訓(xùn)結(jié)束后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密。第五條違約責(zé)任5.1乙方如違反本協(xié)議第四條的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。5.2甲方如違反本協(xié)議其他條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。第六條其他6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.3本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.員工培訓(xùn)計劃表2.培訓(xùn)課程安排表3.培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)4.商業(yè)秘密保密協(xié)議5.培訓(xùn)費用明細(xì)表6.乙方學(xué)歷和資質(zhì)證明文件7.甲方公司規(guī)章制度8.培訓(xùn)期間的住宿和交通安排說明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定參加培訓(xùn)或培訓(xùn)期間缺席，未經(jīng)甲方同意擅自離開培訓(xùn)場所。2.乙方未達(dá)到甲方規(guī)定的培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)或未通過甲方組織的考核。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。4.甲方未按約定提供培訓(xùn)資源或未按時支付培訓(xùn)費用。5.甲方未按約定提供乙方應(yīng)有的培訓(xùn)條件或支持。6.甲方未按約定時間完成對乙方的培訓(xùn)。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營資格，雇傭勞動者提供勞動的公司或組織。2.員工：在用人單位工作，與用人單位建立勞動關(guān)系，按約定提供勞動的個人。3.培訓(xùn)：為了提高員工的專業(yè)技能、知識水平及綜合素質(zhì)而進(jìn)行的教育和訓(xùn)練活動。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并且權(quán)利人采取了保密措施的信息。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在培訓(xùn)期間因個人原因無法參加培訓(xùn)。解決辦法：乙方應(yīng)提前向甲方請假，經(jīng)甲方同意后，可調(diào)整培訓(xùn)計劃或延期參加培訓(xùn)。2.問題：培訓(xùn)期間乙方損壞甲方財產(chǎn)。解決辦法：乙方應(yīng)照價賠償甲方財產(chǎn)損失。3.問題：乙方在培訓(xùn)結(jié)束后泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：甲方未按約定提供培訓(xùn)資源或支付培訓(xùn)費用。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，甲方應(yīng)及時提供培訓(xùn)資源并支付培訓(xùn)費用。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職員工提供崗位技能培訓(xùn)。2.甲方為提升員工綜合素質(zhì)，組織外部專業(yè)培訓(xùn)。3.甲