政府機(jī)關(guān)臨時(shí)聘用合同

政府機(jī)關(guān)臨時(shí)聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（被聘用方）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方臨時(shí)聘用事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用崗位及職責(zé)1.乙方應(yīng)聘到甲方從事__________崗位的工作。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。二、聘用期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方臨時(shí)聘用期間的工資為每月人民幣_(tái)___元（稅前）。2.乙方按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，享受相應(yīng)的福利待遇。3.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時(shí)間及休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息。2.乙方因工作需要加班的，應(yīng)按照甲方規(guī)定支付加班費(fèi)。五、勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，乙方應(yīng)積極參加。六、解除和終止合同1.甲乙雙方解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。3.甲方解除合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（被聘用方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.乙方銀行賬戶信息6.甲方規(guī)章制度7.甲方培訓(xùn)資料8.乙方工作績(jī)效評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除合同，視為違約。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等，視為違約。4.甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)用品或勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施不符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，視為違約。5.甲方未按約定提供培訓(xùn)或培訓(xùn)內(nèi)容不符合約定，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的法律總稱。2.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)條件和保障勞動(dòng)者權(quán)益的書面協(xié)議。3.臨時(shí)聘用：用人單位與勞動(dòng)者約定短期工作的行為。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。5.加班費(fèi)：勞動(dòng)者超過法定工作時(shí)間工作，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗，甲方應(yīng)及時(shí)與乙方聯(lián)系，了解原因，如需解雇，應(yīng)依法進(jìn)行。3.甲方未按時(shí)支付工資等，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求支付應(yīng)得的報(bào)酬。4.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)用品或設(shè)施不符合標(biāo)準(zhǔn)，乙方有權(quán)拒絕工作，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)。5.甲方未提供培訓(xùn)或培訓(xùn)內(nèi)容不符合約定，乙方有權(quán)要求甲方履行培訓(xùn)義務(wù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.政府機(jī)關(guān)臨時(shí)增加工作任務(wù)，需要招聘臨時(shí)工作人員。2.政府機(jī)關(guān)舉辦特殊活動(dòng)，