幼兒園教職工簽勞動合同

幼兒園教職工簽勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月通知對方。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事教職工工作，包括但不限于教育教學(xué)、學(xué)生管理、教育科研等工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行教職工職責(zé)，完成甲方分配的工作任務(wù)。第三條勞動報酬1.乙方工資待遇為每月人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方工資按月支付，每月__日前支付上月工資。3.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間__天，每天工作__小時，按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退。第五條勞動保護(hù)與勞動條件1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件。2.甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險，保障乙方的社會保險權(quán)益。3.甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方身體健康。第六條保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部資料等予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同的變更、解除和終止1.雙方同意提前解除勞動合同的，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.一方違反本合同，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自動終止。第八條違約責(zé)任1.雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第九條爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件6.甲方社會保險登記證復(fù)印件7.勞動合同書面通知8.保密協(xié)議書面文件9.甲方規(guī)章制度書面文件10.乙方工作成果相關(guān)證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供勞動條件，包括但不限于工作環(huán)境、工資待遇等。2.甲方未按約定支付勞動報酬，包括但不限于工資、獎金等。3.甲方未按約定提供休假待遇，包括但不限于法定節(jié)假日、年假等。4.乙方未按約定完成工作任務(wù)，影響甲方正常運營。5.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。6.雙方未按約定提前解除勞動合同或未續(xù)簽合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營資格，招用勞動者提供勞動條件并支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。3.勞動者：符合勞動年齡，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的人員。4.勞動報酬：勞動者按照約定完成工作任務(wù)后，用人單位支付的工資、獎金等。5.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。6.違約責(zé)任：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未按約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方未按約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向人民法院提起訴訟。5.問題：合同解除或終止糾紛。解決辦法：雙方可以協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的幼兒園，需要招聘教職工。2.乙方為符合條件的求職者，希望加入甲方幼兒園。3.雙方就勞動合同內(nèi)容進(jìn)行