專業(yè)技術人員聘用協(xié)議書范本

專業(yè)技術人員聘用協(xié)議書范本合同編號：__________合同各方：注冊地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：身份證號碼：聯(lián)系電話：聯(lián)系地址：鑒于甲方是一家依法成立的法人或其他組織，乙方是一位具有相關專業(yè)技術資格的個人，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任甲方專業(yè)技術人員一事，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位和職責1.1乙方擔任甲方的專業(yè)技術人員，負責__________工作。1.2乙方應按照甲方的要求，完成相應的專業(yè)技術任務，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2除非一方提前解除本協(xié)議，否則本協(xié)議期滿后自動續(xù)約__________年。第三條勞動報酬3.1甲方應按照乙方的專業(yè)技術水平和實際工作能力，支付乙方合理的工資待遇，具體工資標準及支付方式如下：（1）基本工資：每月__________元；（2）績效獎金：根據(jù)乙方的工作績效，每月發(fā)放__________元；（3）其他補貼：按國家及甲方規(guī)定給予乙方相應的補貼。3.2甲方應按時足額支付乙方工資及各項補貼，不得拖欠。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方應依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方應按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于年假、節(jié)假日福利、健康體檢等。第五條保密條款5.1乙方在聘用期間及離職后一年內，應對甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。第六條違約責任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行，應承擔違約責任，并向對方支付違約金，違約金為本協(xié)議約定的報酬總額的__________%。6.2如乙方提前解除本協(xié)議，應提前一個月通知甲方，并支付甲方因此產生的損失。第七條爭議解決7.1本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方專業(yè)技術資格證書3.社會保險參保證明文件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司保密制度6.乙方工作成果證明文件7.乙方績效考核辦法8.工資支付證明文件二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間、金額支付乙方工資及補貼，視為違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險，視為違約。3.乙方未按約定完成工作任務，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。5.乙方未按約定提前通知解除協(xié)議，視為違約。6.甲方未按約定提供福利待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.法人：依法成立，具有獨立法人資格的組織。2.專業(yè)技術人員：具備相關專業(yè)技術資格，從事專業(yè)技術工作的人員。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益的信息。4.保密義務：乙方對甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密的義務。5.違約金：違反本協(xié)議約定，應支付給對方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時間支付工資。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方支付工資；協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。2.問題：乙方未按約定完成工作任務。解決辦法：甲方應與乙方溝通，提出工作任務要求；乙方應按照甲方要求，及時完成工作任務。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應立即采取措施，防止秘密進一步泄露；可以向乙方要求賠償損失，并解除本協(xié)議。4.問題：甲方未提供約定的福利待遇。解決辦法：乙方應與甲方溝通，要求甲方提供福利待遇；協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供專業(yè)技術崗位。2.乙方為甲方提供專業(yè)技術服務。3.甲方為乙方支付工資及各項補貼。4.