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全新借調(diào)協(xié)議書合同編號:__________協(xié)議書甲方(借調(diào)方):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(接收方):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上,甲方向乙方借調(diào)員工,為明確雙方的權(quán)利和義務(wù),經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,特訂立本協(xié)議書。一、借調(diào)人員及崗位1.1甲方同意將員工__________(姓名)借調(diào)至乙方工作,借調(diào)期限自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意接受甲方員工__________(姓名)借調(diào)至乙方,借調(diào)期間乙方應(yīng)安排__________(姓名)在__________(崗位)工作。二、借調(diào)期間的管理與考核2.1借調(diào)期間,__________(姓名)的人事關(guān)系、工資福利、社會保險等仍由甲方負(fù)責(zé),乙方不涉及__________(姓名)的人事管理及考核。2.2乙方應(yīng)按照借調(diào)人員的實(shí)際工作情況,對__________(姓名)的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核,并將考核結(jié)果通知甲方。2.3借調(diào)期間,如__________(姓名)在工作中發(fā)生問題,乙方有權(quán)進(jìn)行必要的紀(jì)律處分,并將處理情況通知甲方。三、借調(diào)期間的工作交接3.1借調(diào)期限屆滿前,甲方應(yīng)與乙方共同辦理借調(diào)人員的工作交接手續(xù)。3.2借調(diào)人員應(yīng)將借調(diào)期間所負(fù)責(zé)的工作向乙方進(jìn)行全面交接,確保工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。3.3借調(diào)人員應(yīng)在借調(diào)期限屆滿后的一定期限內(nèi),處理完畢交接事宜,如有特殊情況需延長的,應(yīng)向乙方提出申請,經(jīng)乙方同意后方可延長。四、借調(diào)期間的風(fēng)險與責(zé)任4.1借調(diào)期間,如發(fā)生__________(姓名)的人身損害、財(cái)產(chǎn)損失等事項(xiàng),由__________(責(zé)任方)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2借調(diào)期間,如發(fā)生勞動爭議,應(yīng)通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.3借調(diào)期間,如因__________(姓名)的原因給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、借調(diào)期間的費(fèi)用5.1借調(diào)期間,__________(姓名)的工資、福利等費(fèi)用由甲方承擔(dān),乙方不再向__________(姓名)支付任何費(fèi)用。5.2借調(diào)期間,如__________(姓名)發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用、差旅費(fèi)用等,按照甲乙雙方的約定和實(shí)際發(fā)生情況進(jìn)行承擔(dān)。六、違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議書的約定,如一方違約,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向守約方支付違約金,并賠償因此給對方造成的損失。七、爭議解決7.1本協(xié)議書簽訂后,如有爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議書一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議書的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方(蓋章):__________乙方(蓋章):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.借調(diào)人員簡歷2.借調(diào)崗位說明3.借調(diào)期間工作計(jì)劃4.借調(diào)人員考核標(biāo)準(zhǔn)5.借調(diào)期間工作交接清單6.借調(diào)協(xié)議書二、違約行為及認(rèn)定:1.借調(diào)期間,甲方未按時支付借調(diào)人員工資、福利等費(fèi)用;2.借調(diào)期間,乙方未按照約定安排借調(diào)人員工作;3.借調(diào)期間,借調(diào)人員未按照約定完成工作任務(wù);4.借調(diào)期間,雙方未按照約定辦理工作交接手續(xù);5.借調(diào)期間,甲方未承擔(dān)因借調(diào)人員原因造成的損失賠償責(zé)任;6.借調(diào)期間,雙方未按照約定解決勞動爭議;三、法律名詞及解釋:1.借調(diào):指甲方將員工借調(diào)至乙方工作,但人事關(guān)系、工資福利、社會保險等仍由甲方負(fù)責(zé);2.借調(diào)方:指同意將員工借調(diào)至乙方工作的甲方;3.接收方:指同意接受甲方員工借調(diào)至本單位的乙方;4.借調(diào)期限:指借調(diào)協(xié)議規(guī)定的借調(diào)人員工作的時間;5.違約金:指一方違約時,應(yīng)向守約方支付的賠償金額;6.勞動爭議:指借調(diào)期間,借調(diào)人員與接收方之間發(fā)生的爭議;四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.借調(diào)人員工作不適應(yīng):提前進(jìn)行溝通和培訓(xùn),確保借調(diào)人員熟悉乙方的相關(guān)工作要求;2.借調(diào)人員工作表現(xiàn)不佳:加強(qiáng)借調(diào)期間的考核和反饋,及時調(diào)整借調(diào)人員的工作崗位;3.借調(diào)期間發(fā)生勞動爭議:雙方應(yīng)及時溝通,協(xié)商解決,如有必要可尋求專業(yè)機(jī)構(gòu)介入;4.借調(diào)期間借調(diào)人員離職:提前溝通,確保借調(diào)人員完成工作交接,避免給乙方造成損失;5.借調(diào)期限到期后,借調(diào)人員未返回:雙方應(yīng)按照約定辦理工作交接手續(xù),確保工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性;五、所有應(yīng)用場景:1.企業(yè)因業(yè)務(wù)需要,將員工借調(diào)至其他單位工作;2.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位因特殊任務(wù),將員工借調(diào)至其他單位工
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