全新借調(diào)協(xié)議書(shū)

全新借調(diào)協(xié)議書(shū)合同編號(hào)：__________協(xié)議書(shū)甲方（借調(diào)方）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（接收方）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，甲方向乙方借調(diào)員工，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議書(shū)。一、借調(diào)人員及崗位1.1甲方同意將員工__________（姓名）借調(diào)至乙方工作，借調(diào)期限自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意接受甲方員工__________（姓名）借調(diào)至乙方，借調(diào)期間乙方應(yīng)安排_(tái)_________（姓名）在__________（崗位）工作。二、借調(diào)期間的管理與考核2.1借調(diào)期間，__________（姓名）的人事關(guān)系、工資福利、社會(huì)保險(xiǎn)等仍由甲方負(fù)責(zé)，乙方不涉及__________（姓名）的人事管理及考核。2.2乙方應(yīng)按照借調(diào)人員的實(shí)際工作情況，對(duì)__________（姓名）的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果通知甲方。2.3借調(diào)期間，如__________（姓名）在工作中發(fā)生問(wèn)題，乙方有權(quán)進(jìn)行必要的紀(jì)律處分，并將處理情況通知甲方。三、借調(diào)期間的工作交接3.1借調(diào)期限屆滿(mǎn)前，甲方應(yīng)與乙方共同辦理借調(diào)人員的工作交接手續(xù)。3.2借調(diào)人員應(yīng)將借調(diào)期間所負(fù)責(zé)的工作向乙方進(jìn)行全面交接，確保工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。3.3借調(diào)人員應(yīng)在借調(diào)期限屆滿(mǎn)后的一定期限內(nèi)，處理完畢交接事宜，如有特殊情況需延長(zhǎng)的，應(yīng)向乙方提出申請(qǐng)，經(jīng)乙方同意后方可延長(zhǎng)。四、借調(diào)期間的風(fēng)險(xiǎn)與責(zé)任4.1借調(diào)期間，如發(fā)生__________（姓名）的人身?yè)p害、財(cái)產(chǎn)損失等事項(xiàng)，由__________（責(zé)任方）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2借調(diào)期間，如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.3借調(diào)期間，如因__________（姓名）的原因給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、借調(diào)期間的費(fèi)用5.1借調(diào)期間，__________（姓名）的工資、福利等費(fèi)用由甲方承擔(dān)，乙方不再向__________（姓名）支付任何費(fèi)用。5.2借調(diào)期間，如__________（姓名）發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用、差旅費(fèi)用等，按照甲乙雙方的約定和實(shí)際發(fā)生情況進(jìn)行承擔(dān)。六、違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議書(shū)的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。七、爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議書(shū)簽訂后，如有爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議書(shū)的修改、補(bǔ)充必須采用書(shū)面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.借調(diào)人員簡(jiǎn)歷2.借調(diào)崗位說(shuō)明3.借調(diào)期間工作計(jì)劃4.借調(diào)人員考核標(biāo)準(zhǔn)5.借調(diào)期間工作交接清單6.借調(diào)協(xié)議書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：1.借調(diào)期間，甲方未按時(shí)支付借調(diào)人員工資、福利等費(fèi)用；2.借調(diào)期間，乙方未按照約定安排借調(diào)人員工作；3.借調(diào)期間，借調(diào)人員未按照約定完成工作任務(wù)；4.借調(diào)期間，雙方未按照約定辦理工作交接手續(xù)；5.借調(diào)期間，甲方未承擔(dān)因借調(diào)人員原因造成的損失賠償責(zé)任；6.借調(diào)期間，雙方未按照約定解決勞動(dòng)爭(zhēng)議；三、法律名詞及解釋?zhuān)?.借調(diào)：指甲方將員工借調(diào)至乙方工作，但人事關(guān)系、工資福利、社會(huì)保險(xiǎn)等仍由甲方負(fù)責(zé)；2.借調(diào)方：指同意將員工借調(diào)至乙方工作的甲方；3.接收方：指同意接受甲方員工借調(diào)至本單位的乙方；4.借調(diào)期限：指借調(diào)協(xié)議規(guī)定的借調(diào)人員工作的時(shí)間；5.違約金：指一方違約時(shí)，應(yīng)向守約方支付的賠償金額；6.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指借調(diào)期間，借調(diào)人員與接收方之間發(fā)生的爭(zhēng)議；四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.借調(diào)人員工作不適應(yīng)：提前進(jìn)行溝通和培訓(xùn)，確保借調(diào)人員熟悉乙方的相關(guān)工作要求；2.借調(diào)人員工作表現(xiàn)不佳：加強(qiáng)借調(diào)期間的考核和反饋，及時(shí)調(diào)整借調(diào)人員的工作崗位；3.借調(diào)期間發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議：雙方應(yīng)及時(shí)溝通，協(xié)商解決，如有必要可尋求專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)介入；4.借調(diào)期間借調(diào)人員離職：提前溝通，確保借調(diào)人員完成工作交接，避免給乙方造成損失；5.借調(diào)期限到期后，借調(diào)人員未返回：雙方應(yīng)按照約定辦理工作交接手續(xù)，確保工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性；五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)因業(yè)務(wù)需要，將員工借調(diào)至其他單位工作；2.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位因特殊任務(wù)，將員工借調(diào)至其他單位工