學(xué)校教職工舞蹈教師勞動合同

學(xué)校教職工舞蹈教師勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方學(xué)校教職工舞蹈教師，負(fù)責(zé)舞蹈教學(xué)及相關(guān)工作。1.2乙方的教學(xué)任務(wù)包括但不限于：制定教學(xué)計劃，執(zhí)行教學(xué)任務(wù)，參與教學(xué)研究，指導(dǎo)學(xué)生舞蹈實踐等。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條勞動合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2勞動合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（大寫：____________________元整），按月支付。4.2乙方的工作績效獎金及其他補貼，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方加班工資按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。5.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于：住房公積金、醫(yī)療補助、教育補助等。第六條勞動保護和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。6.2甲方應(yīng)定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方的身體健康。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1甲乙雙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，提前一個月通知對方。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。7.3乙方解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第八條保密協(xié)議8.1乙方在合同期間及解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部資料等。8.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條其他約定9.1本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可以協(xié)商補充。9.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬福利政策6.甲方社會保險政策7.甲方勞動保護設(shè)施和用品清單8.乙方工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能完成教學(xué)任務(wù)，或教學(xué)質(zhì)量未達到甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)的，視為乙方違約。2.乙方未按甲方規(guī)定的時間和要求提供勞動的，視為乙方違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部資料等，視為乙方違約。4.甲方未按時支付乙方工資、獎金及福利的，視為甲方違約。5.甲方未為乙方繳納社會保險費的，視為甲方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依照我國法律規(guī)定，招用勞動者并提供勞動條件的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體等。3.勞動者：年滿16周歲，具有勞動能力，參加勞動并取得勞動報酬的自然人。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法設(shè)立的社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.違約：合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：甲乙雙方協(xié)商解除勞動合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資，否則乙方有權(quán)依法申請仲裁或提起訴訟。3.問題：乙方在工作中受傷。解決辦法：甲方應(yīng)負(fù)責(zé)為乙方治療并承擔(dān)相應(yīng)費用，同時為乙方申請工傷認(rèn)定。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招聘的舞蹈