無錫勞動合同版

無錫勞動合同版合同編號：__________甲方（用人單位）：企業(yè)名稱：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：姓名：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方同意按照甲方的要求，在合同期內(nèi)到崗工作，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的工作崗位為：__________2.2乙方的工作職責和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇為：____元/月。3.2乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的標準執(zhí)行，享受國家法定節(jié)假日及年假。3.3乙方如因工作需要加班，按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定享受加班費。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等予以嚴格保密。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。6.2在合同期內(nèi)，如甲方因業(yè)務需要調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應予以配合。如乙方不同意調(diào)整，甲方有權(quán)解除本合同。6.3本合同期滿后，如雙方未達成續(xù)約協(xié)議，則自動終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方企業(yè)資質(zhì)證明3.工作崗位職責說明4.社會保險參保證明5.工資支付證明6.保密協(xié)議7.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、違反工作紀律等。2.乙方未按照合同約定提供勞動，包括但不限于工作質(zhì)量、工作進度等。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金等。5.甲方未按照合同約定繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照或者其他法人資格，招用勞動者為其成員的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等。3.勞動者：符合勞動年齡，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.工資：勞動者按照勞動合同約定，在規(guī)定的工作時間內(nèi)提供勞動應得的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、失業(yè)等造成的生活困難，實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：提供培訓機會，協(xié)助乙方提高工作能力；如培訓后仍無法滿足要求，可依法解除合同。2.乙方工作態(tài)度消極：加強溝通，了解乙方原因，積極引導；如情況嚴重，可依法解除合同。3.甲方未按時支付工資：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未繳納社會保險：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險，并向勞動監(jiān)察部門投訴。5.合同爭議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.企