離退休人員返聘合同書

離退休人員返聘合同書合同編號：__________合同雙方：甲方（返聘單位）：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：________________乙方（返聘人員）：________________身份證號：________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：________________鑒于甲方需利用乙方豐富的專業(yè)技能及經(jīng)驗，乙方面向甲方提供的就業(yè)機會，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行。第一條返聘崗位及職責1.1乙方同意在甲方擔任__________崗位，負責__________工作。1.2乙方應按照甲方的崗位職責要求，認真負責地完成本職工作。第二條返聘期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，至__________年__________月__________日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。第三條返聘待遇3.1乙方返聘期間，甲方按月支付乙方工資人民幣__________元。3.2乙方按照國家規(guī)定享受養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險待遇，甲方依法為乙方繳納相關保險費。3.3乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方返聘期間，應遵守甲方的作息時間，按時上下班。4.2乙方按照甲方規(guī)定的休假制度享受法定節(jié)假日及年假。第五條勞動保護和勞動條件5.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件。5.2甲方應確保乙方在工作中的人身安全，為乙方提供必要的勞動保護措施。第六條雙方的權利和義務6.1甲方權利和義務6.1.1甲方應按照合同約定支付乙方工資及福利待遇。6.1.2甲方應尊重乙方的合法權益，不得侵犯乙方的人身權利。6.1.3甲方有權根據(jù)國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)定，對乙方的工作表現(xiàn)進行考核。6.2乙方權利和義務6.2.1乙方應認真履行崗位職責，完成工作任務。6.2.2乙方應遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度。6.2.3乙方應尊重甲方的合法權益，不得損害甲方的利益。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如一方提前解除或終止合同，應提前一個月書面通知對方。7.2合同期滿，本合同自行終止。7.3雙方同意解除或終止合同時，甲方應一次性支付乙方工資及福利待遇。第八條違約責任8.1如一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。8.2雙方應嚴格履行合同，如因國家法律法規(guī)變化，影響合同的履行，雙方可協(xié)商修改或終止合同。第九條爭議解決9.1本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決。9.2如協(xié)商無果，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。10.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方簡歷3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方稅務登記證副本5.雙方簽訂的補充協(xié)議6.甲方支付給乙方的工資銀行轉(zhuǎn)賬記錄7.乙方的工作成果證明文件二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付乙方工資：甲方未按照合同約定的時間支付乙方工資，視為違約行為。2.甲方未提供合同約定的工作條件：甲方未提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，視為違約行為。4.雙方未按約定解除或終止合同：雙方未提前一個月書面通知對方解除或終止合同，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.返聘單位：指在本合同中雇傭乙方從事工作的單位。2.返聘人員：指在本合同中接受甲方雇傭的乙方。3.崗位職責：指乙方在返聘單位所承擔的工作職責和任務。4.工資：指甲方按照合同約定支付給乙方的勞動報酬。5.福利待遇：指甲方按照國家規(guī)定和合同約定給予乙方的福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：乙方可以與甲方溝通，要求按時支付工資。如溝通無果，乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未提供合同約定的工作條件：乙方可以與甲方溝通，要求提供相應的工作條件。如溝通無果，乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.雙方未按約定解除或終止合同：雙方應按照合同約定的方式解除或終止合同。如發(fā)生爭議，可以依法向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1