頭療會所員工合同范本

頭療會所員工合同范本合同編號：_______甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔任_______職位，具體工作內(nèi)容為_______。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。第二條合同期限2.1本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2合同期滿后，如乙方愿意繼續(xù)工作，甲方同意續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)提前一個月通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、獎金、提成等組成，具體金額及發(fā)放方式見附件一。3.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日休息等福利，具體規(guī)定見附件二。第四條勞動保護與培訓4.1甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。4.2甲方應(yīng)定期為乙方提供業(yè)務(wù)培訓，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間和離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個月通知對方。6.2乙方如有下列情形之一，甲方有權(quán)立即解除合同：（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（4）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（5）因乙方原因?qū)е潞贤瑹o法履行。6.3合同期滿或者解除、終止合同后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。第七條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日附件一：工資福利方案附件二：勞動保護與培訓規(guī)定附件三：保密協(xié)議第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：_______甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作及丙方提供相關(guān)服務(wù)的事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容與第三方服務(wù)1.1乙方在甲方擔任_______職位，具體工作內(nèi)容為_______。1.2丙方作為第三方主體，負責向乙方提供以下服務(wù)：_______。第二條合同期限2.1本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2合同期滿后，如乙方愿意繼續(xù)工作，甲方同意續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)提前一個月通知對方。第三條勞動報酬與第三方支付3.1乙方的工資由基本工資、獎金、提成等組成，具體金額及發(fā)放方式見附件一。3.2丙方負責向乙方支付工資、獎金、提成等報酬，并承擔相應(yīng)的稅費。第四條勞動保護與培訓4.1甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。4.2甲方應(yīng)定期為乙方提供業(yè)務(wù)培訓，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。第五條甲方權(quán)益保障5.1乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。5.2乙方在合同期內(nèi)不得以任何理由離開甲方，否則視為違約。5.3乙方在合同期內(nèi)不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息，否則應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。5.4乙方在合同期內(nèi)不得與其他用人單位建立勞動關(guān)系，否則視為違約。第六條違約及限制條款6.1乙方違反本合同的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為_______元。6.2乙方在合同期內(nèi)離開甲方的，甲方有權(quán)要求乙方支付賠償金，賠償金數(shù)額為_______元。6.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息的，甲方有權(quán)要求乙方支付賠償金，賠償金數(shù)額為_______元。第七條第三方主體的責任與義務(wù)7.1丙方應(yīng)按照本合同約定，向乙方支付工資、獎金、提成等報酬。7.2丙方應(yīng)承擔乙方在合同期內(nèi)因工作原因產(chǎn)生的醫(yī)療費用。7.3丙方應(yīng)承擔乙方在合同期內(nèi)因工作原因造成的人身損害賠償責任。第八條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補充。9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日附件一：工資福利方案附件二：勞動保護與培訓規(guī)定附件三：保密協(xié)議第三方主體介入的意義和目的在于，丙方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)提供商，能夠為甲方提供更加專業(yè)和高效的人力資源管理服務(wù)，從而降低甲方的管理成本，提高甲方的運營效率。同時，丙方作為第三方主體，能夠為乙方提供更好的工作保障和福利待遇，增加乙方的工作滿意度和忠誠度。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，作為用人單位，甲方有責任和義務(wù)保障乙方的合法權(quán)益，同時甲方也有權(quán)利保障自身的利益。通過本合同的約定，甲方能夠確保乙方的工作內(nèi)容、合同期限、勞動報酬等方面的權(quán)益得到保障，同時甲方也能夠通過違約及限制條款保障自身的利益。此外，通過第三方主體的介入，甲方能夠更好地管理和控制人力資源成本，提高管理效率和效果。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：_______甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作及丙方提供相關(guān)服務(wù)的事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容與第三方服務(wù)1.1乙方在甲方擔任_______職位，具體工作內(nèi)容為_______。1.2丙方作為第三方主體，負責向乙方提供以下服務(wù)：_______。第二條合同期限2.1本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2合同期滿后，如乙方愿意繼續(xù)工作，甲方同意續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)提前一個月通知對方。第三條勞動報酬與第三方支付3.1乙方的工資由基本工資、獎金、提成等組成，具體金額及發(fā)放方式見附件一。3.2丙方負責向乙方支付工資、獎金、提成等報酬，并承擔相應(yīng)的稅費。第四條乙方權(quán)益保障4.1甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。4.2甲方應(yīng)定期為乙方提供業(yè)務(wù)培訓，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。第五條甲方違約及限制條款5.1甲方違反本合同的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金，違約金數(shù)額為_______元。5.2甲方拖欠乙方工資、獎金、提成等報酬的，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的賠償金。5.3甲方泄露乙方個人隱私的，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金，賠償金數(shù)額為_______元。第六條第三方主體的責任與義務(wù)6.1丙方應(yīng)按照本合同約定，向乙方支付工資、獎金、提成等報酬。6.2丙方應(yīng)承擔乙方在合同期內(nèi)因工作原因產(chǎn)生的醫(yī)療費用。6.3丙方應(yīng)承擔乙方在合同期內(nèi)因工作原因造成的人身損害賠償責任。第七條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補充。8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日附件一：工資福利方案附件二：勞動保護與培訓規(guī)定附件三：保密協(xié)議乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于，作為勞動者，乙方有權(quán)利保障自身的合法權(quán)益，同時乙方也有義務(wù)履行合同約定的工作內(nèi)容。通過本合同的約定，乙方能夠確保工作內(nèi)容、合同期限、勞動報酬等方面的權(quán)益得到保障，同時乙方也能夠通過違約及限制條款保障自身的利益。此外，通