員工外派協(xié)議正規(guī)范本

員工外派協(xié)議正規(guī)范本合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________丙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，將丙方外派至乙方工作，為確保各方權(quán)益，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議，以共同遵守。一、外派崗位與期限1.丙方外派至乙方從事__________崗位的工作。2.外派期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。二、工作內(nèi)容與要求1.丙方應(yīng)按照甲方的要求，完成外派期間的工作任務(wù)。2.丙方應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方管理。（1）遲到、早退、曠工等違反勞動紀律的行為；（2）在工作中造成重大失誤或?qū)驹斐山?jīng)濟損失的行為；（3）違反法律法規(guī)、社會公德的行為。三、工資與福利1.丙方在外派期間的基本工資由甲方支付，按月發(fā)放。2.丙方在外派期間享受甲方規(guī)定的各項福利待遇。3.丙方在外派期間的工作績效獎金根據(jù)乙方考核結(jié)果支付。4.丙方在外派期間的社會保險、住房公積金由甲方代為繳納。四、培訓(xùn)與晉升1.甲方應(yīng)提供丙方外派前的相關(guān)培訓(xùn)，確保丙方具備履行崗位職責(zé)的能力。2.甲方應(yīng)關(guān)注丙方在外派期間的工作表現(xiàn)，為丙方提供晉升機會。3.丙方應(yīng)積極參加乙方組織的培訓(xùn)活動，提升自身能力。五、保密與知識產(chǎn)權(quán)1.丙方應(yīng)遵守甲乙雙方的保密協(xié)議，不得泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。2.丙方在外派期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。六、解除與終止1.本協(xié)議提前解除或終止的條件如下：（1）丙方因個人原因提出解除本協(xié)議；（2）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，不再需要丙方外派；（3）乙方因客觀原因不再需要丙方工作；（4）甲乙雙方協(xié)商一致解除或終止本協(xié)議。2.解除或終止本協(xié)議后，丙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，歸還甲方提供的辦公設(shè)備、證照等物品。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解除、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.各方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.丙方個人簡歷2.甲方和乙方的保密協(xié)議3.丙方的培訓(xùn)記錄4.丙方的工作績效考核表5.甲方提供的辦公設(shè)備清單6.丙方的身份證復(fù)印件7.丙方的社會保障卡復(fù)印件8.丙方的銀行卡信息二、違約行為及認定：1.遲到、早退、曠工等違反勞動紀律的行為，按照乙方的規(guī)章制度進行認定。2.工作中造成重大失誤或?qū)驹斐山?jīng)濟損失的行為，由甲方和乙方共同認定。3.違反法律法規(guī)、社會公德的行為，按照相關(guān)法律法規(guī)進行認定。三、法律名詞及解釋：1.外派崗位：指丙方在乙方擔(dān)任的職位。2.外派期限：指丙方在乙方工作的時間。3.基本工資：指丙方在外派期間每月的基本薪酬。4.福利待遇：指甲方規(guī)定的丙方享有的福利。5.工作績效獎金：指丙方在外派期間根據(jù)乙方考核結(jié)果獲得的獎金。6.社會保險：指國家規(guī)定的丙方應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.住房公積金：指國家規(guī)定的丙方應(yīng)繳納的住房公積金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.丙方在外派期間遇到工作難題，解決辦法：丙方應(yīng)主動尋求甲方和乙方的幫助，共同解決問題。2.丙方的工資福利問題，解決辦法：甲方應(yīng)按照本協(xié)議規(guī)定按時發(fā)放工資，確保丙方享受各項福利待遇。3.丙方的工作表現(xiàn)問題，解決辦法：乙方應(yīng)按照本協(xié)議規(guī)定對丙方的工作績效進行考核，并提出改進意見。4.丙方違反保密協(xié)議，解決辦法：甲方和乙方有權(quán)要求丙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需