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雇傭勞務(wù)合同范本合同編號(hào):__________甲方(雇傭方):__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________乙方(受雇方):__________身份證號(hào)碼:__________地址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì),乙方愿意接受甲方的雇傭,雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù),經(jīng)友好協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守。第一條雇傭崗位、職責(zé)及工作地點(diǎn)1.1乙方在甲方擔(dān)任__________崗位,負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,到甲方指定的工作地點(diǎn)履行崗位職責(zé)。第二條合同期限2.1本合同期限為__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后,如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作__________天,每天工作__________小時(shí)。3.2乙方按照國(guó)家的規(guī)定享有法定節(jié)假日休息的權(quán)利。3.3乙方因病、事假等原因需要請(qǐng)假的,應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng),并按照甲方的規(guī)定辦理。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元(人民幣大寫:________________元整)。4.2甲方每月__________日之前按時(shí)支付乙方工資。4.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品,保障乙方的人身安全。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。第七條保密條款7.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi),不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等。7.2如乙方違反本條款,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反合同的規(guī)定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方提前解除合同的,應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方,并支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(雇傭方):__________乙方(受雇方):__________簽訂日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.雙方簽訂的勞動(dòng)合同二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)的,視為違約。2.乙方提前解除合同未按照約定提前通知的,視為違約。3.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源的,視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資的,視為違約。5.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同:勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.崗位職責(zé):勞動(dòng)者在用人單位從事的具體工作內(nèi)容。3.社會(huì)保險(xiǎn):國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活,減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等造成的生活困難,實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.違約金:當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí),按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)。解決辦法:甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行崗位職責(zé),情節(jié)嚴(yán)重者,甲方有權(quán)解除合同。2.問題:乙方提前解除合同未按照約定提前通知。解決辦法:甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提前通知,并支付違約金。3.問題:乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源。解決辦法:甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為,并要求乙方賠償損失。4.問題:甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法:乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資,并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。5.問題:甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法:乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn),并向社
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