2024版勞動合同書南通

編號：__________2024版勞動合同書南通甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版勞動合同書南通合同目錄第一章：總則1.1勞動合同的簽訂1.2勞動合同的效力1.3勞動合同的解除和終止第二章：勞動合同的履行2.1工作內(nèi)容2.2工作時間2.3勞動報酬2.4福利待遇第三章：勞動合同的變更3.1勞動合同的協(xié)商變更3.2勞動合同的法定變更3.3變更勞動合同的程序第四章：勞動合同的解除4.1雙方協(xié)商解除4.2勞動者單方面解除4.3用人單位單方面解除4.4解除勞動合同的程序第五章：勞動合同的終止5.1勞動合同到期終止5.2勞動合同的提前終止5.3勞動合同終止的程序第六章：經(jīng)濟補償6.1經(jīng)濟補償?shù)挠嬎?.2經(jīng)濟補償?shù)闹Ц?.3經(jīng)濟補償?shù)亩愂仗幚淼谄哒拢罕Ｃ軈f(xié)議7.1保密信息的范圍7.2保密協(xié)議的期限7.3保密協(xié)議的違約責任第八章：知識產(chǎn)權(quán)8.1勞動者的知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2知識產(chǎn)權(quán)的保護8.3知識產(chǎn)權(quán)的報酬第九章：勞動爭議的解決9.1勞動爭議的解決途徑9.2勞動仲裁9.3訴訟程序第十章：違約責任10.1勞動者違約責任10.2用人單位違約責任10.3違約責任的賠償?shù)谑徽拢汉贤淖兏徒獬?1.1合同變更的條件11.2合同解除的條件11.3變更和解除合同的程序第十二章：爭議解決12.1爭議的解決方式12.2仲裁程序12.3訴訟程序第十三章：附則13.1合同的生效13.2合同的終止13.3合同的解釋第十四章：附件14.1勞動合同附件14.2相關(guān)法律法規(guī)和政策文件合同編號_________第一章：總則1.1勞動合同的簽訂甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。1.2勞動合同的效力本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。1.3勞動合同的解除和終止勞動合同的解除和終止，必須符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。第二章：勞動合同的履行2.1工作內(nèi)容勞動者（乙方）在用人單位（甲方）指定的崗位，按照甲方的要求，完成工作任務。2.2工作時間勞動者每周工作時間不超過40小時，具體作息時間由甲方規(guī)定。2.3勞動報酬甲方向乙方支付工資，工資標準、發(fā)放時間及支付方式按照雙方約定和國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.4福利待遇甲方向乙方提供國家規(guī)定的社會保險、福利待遇等。第三章：勞動合同的變更3.1勞動合同的協(xié)商變更雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容。3.2勞動合同的法定變更國家法律法規(guī)規(guī)定或者甲方經(jīng)營需要，可以變更勞動合同的內(nèi)容。3.3變更勞動合同的程序勞動合同變更，應當書面協(xié)議，并由雙方簽字（或蓋章）確認。第四章：勞動合同的解除4.1雙方協(xié)商解除雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。4.2勞動者單方面解除乙方提前30日書面通知甲方，可以解除勞動合同。4.3用人單位單方面解除甲方依據(jù)國家法律法規(guī)和本合同的約定，可以單方面解除勞動合同。4.4解除勞動合同的程序勞動合同解除，應當書面協(xié)議，并由雙方簽字（或蓋章）確認。第五章：勞動合同的終止5.1勞動合同到期終止勞動合同期滿，本合同自行終止。5.2勞動合同的提前終止國家法律法規(guī)規(guī)定或者甲方經(jīng)營需要，可以提前終止勞動合同。5.3勞動合同終止的程序勞動合同終止，應當書面協(xié)議，并由雙方簽字（或蓋章）確認。第六章：經(jīng)濟補償6.1經(jīng)濟補償?shù)挠嬎憬?jīng)濟補償?shù)挠嬎惆凑针p方約定和國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。6.2經(jīng)濟補償?shù)闹Ц都追皆趧趧雍贤獬蛘呓K止后，一次性支付乙方經(jīng)濟補償。6.3經(jīng)濟補償?shù)亩愂仗幚斫?jīng)濟補償?shù)亩愂仗幚戆凑諊曳煞ㄒ?guī)的規(guī)定執(zhí)行。第八章：保密協(xié)議8.1保密信息的范圍保密信息包括甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。8.2保密協(xié)議的期限保密協(xié)議的期限自雙方簽字（或蓋章）之日起計算，至勞動合同解除或者終止后兩年止。8.3保密協(xié)議的違約責任乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，賠償損失。第九章：知識產(chǎn)權(quán)9.1勞動者的知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。9.2知識產(chǎn)權(quán)的保護甲方依法保護乙方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯乙方合法權(quán)益。9.3知識產(chǎn)權(quán)的報酬甲方按照雙方約定和國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付知識產(chǎn)權(quán)的報酬。第十章：勞動爭議的解決10.1勞動爭議的解決途徑勞動爭議可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟解決。10.2勞動仲裁勞動爭議仲裁是解決勞動爭議的必經(jīng)程序。10.3訴訟程序勞動爭議訴訟是解決勞動爭議的途徑。第十一章：違約責任11.1勞動者違約責任乙方違反勞動合同，應承擔違約責任，賠償甲方損失。11.2用人單位違約責任甲方違反勞動合同，應承擔違約責任，賠償乙方損失。11.3違約責任的賠償違約責任的賠償按照雙方約定和國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十二章：合同的變更和解除12.1合同變更的條件合同變更必須符合國家法律法規(guī)和雙方約定。12.2合同解除的條件合同解除必須符合國家法律法規(guī)和雙方約定。12.3變更和解除合同的程序合同變更或解除，必須經(jīng)過雙方協(xié)商一致，并書面確認。第十三章：爭議解決13.1爭議的解決方式爭議可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟解決。13.2仲裁程序仲裁程序是解決爭議的必經(jīng)程序。13.3訴訟程序訴訟程序是解決爭議的途徑。第十四章：附則14.1合同的生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同的終止本合同在國家法律法規(guī)規(guī)定的條件下終止。14.3合同的解釋本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。合同編號：_________甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：________________簽字（或蓋章）：________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方單方面解除勞動合同甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以單方面解除勞動合同。解除勞動合同前，甲方應提前30日通知乙方，并支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。1.2甲方調(diào)整乙方工作崗位甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位。調(diào)整工作崗位前，甲方應與乙方充分溝通，并確保乙方的工資待遇不降低。1.3甲方培訓乙方甲方有權(quán)對乙方進行必要的業(yè)務培訓。培訓期間，甲方應支付乙方的工資，并承擔乙方培訓期間的差旅費用。1.4甲方保密義務甲方應對乙方在工作中接觸到的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密，未經(jīng)乙方同意，不得向第三方泄露。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方提前解除勞動合同乙方因個人原因需要提前解除勞動合同的，應提前30日書面通知甲方。通知期滿后，甲方應支付乙方剩余勞動合同期限的工資，并扣除甲方已經(jīng)支付的工資。2.2乙方兼職乙方在甲方工作期間，未經(jīng)甲方同意，不得在其他單位兼職。違反本約定的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。2.3乙方知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，除法律明確規(guī)定屬于乙方的外，歸甲方所有。乙方在離職后不得以任何方式侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介的職責第三方中介在甲乙雙方之間發(fā)揮介紹、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等作用。中介費用由甲方支付，乙方應在收到工資后支付給中介。3.2第三方中介的保密義務第三方中介應對甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向第三方泄露。3.3第三方中介的違約責任第三方中介違反合同約定，導致甲乙雙方損失的，應承擔違約責任，賠償損失。3.4第三方中介的服務期限第三方中介的服務期限自合同簽訂之日起計算，至甲乙雙方勞動合同解除或者終止后終止。附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方經(jīng)營狀況報告2.乙方個人簡歷3.商業(yè)秘密和技術(shù)秘密資料4.培訓資料和培訓記錄5.第三方中介服務協(xié)議6.知識產(chǎn)權(quán)證明文件7.勞動爭議仲裁申請書8.勞動爭議訴訟申請書二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付工資：甲方在約定的支付工資時間內(nèi)未支付乙方工資。2.甲方未提供約定的福利待遇：甲方未按照合同約定提供乙方應享有的福利待遇。3.甲方單方面解除勞動合同無正當理由：甲方未符合國家法律法規(guī)和合同約定，無正當理由單方面解除勞動合同。4.乙方未提前通知解除勞動合同：乙方未按照合同約定提前通知甲方解除勞動合同。5.乙方違反保密協(xié)議：乙方泄露或使用甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.乙方違反第三方中介協(xié)議：乙方未按照中介協(xié)議支付中介費用或泄露甲方商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償：用人單位根據(jù)國家規(guī)定和雙方約定，在解除或終止勞動合同時支付給勞動者的補償。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。4.知識產(chǎn)權(quán)：勞動者在履行勞動合同過程中創(chuàng)造的專利、著作權(quán)等成果。5.違約金：違反合同約定的一方按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：甲方未按時支付工資，乙方可以要求甲方支付，協(xié)商不成可申請勞動仲裁。2.福利待遇問題：甲方未提供約定的福利待遇，乙方可以要求甲方履行合同，協(xié)商不成可申請勞動仲裁。3.解除勞動合同爭議：雙方對解除勞動合同有爭議，可先協(xié)商解決，協(xié)商不成可申請勞動仲裁或提起訴訟。4.保密協(xié)議違約：乙方泄露或使用甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方停止違約行為，并賠償損失。5.