2024雇傭月嫂合同

編號：__________2024雇傭月嫂合同甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024雇傭月嫂合同合同目錄第一章：總則1.1本合同的定義和解釋1.2雙方的權利和義務1.3適用法律和爭議解決第二章：月嫂的雇傭條件2.1月嫂的年齡要求2.2月嫂的健康要求2.3月嫂的工作經(jīng)驗要求2.4月嫂的技能和資格要求第三章：雇傭期限3.1雇傭開始和結束日期3.2雇傭期限的延長和終止3.3試用期第四章：工作內容和職責4.1月嫂的主要工作內容4.2月嫂的額外工作內容4.3月嫂的工作時間和休息時間第五章：薪酬和福利5.1月嫂的薪酬標準5.2薪酬的支付方式和時間5.3福利待遇第六章：培訓和職業(yè)發(fā)展6.1月嫂的培訓機會6.2月嫂的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第七章：工作條件和環(huán)境7.1工作場所的衛(wèi)生和安全7.2工作環(huán)境的舒適度7.3休息和用餐條件第八章：保密協(xié)議8.1保密信息的范圍和內容8.2保密信息的保護措施8.3違反保密協(xié)議的法律責任第九章：違約責任9.1雇主和月嫂的違約行為9.2違約責任的承擔方式第十章：解除和終止合同10.1解除和終止合同的條件10.2解除和終止合同的程序10.3解除和終止合同后的權益處理第十一章：爭議解決11.1爭議解決的途徑11.2仲裁或訴訟的地點和法院第十二章：其他條款12.1合同的變更和補充12.2合同的轉讓和繼承12.3合同的失效和廢止第十三章：附錄13.1合同附件列表13.2相關法律法規(guī)和規(guī)章制度第十四章：簽署頁14.1雇主和月嫂的簽署頁面14.2見證人和監(jiān)事的簽署頁面合同編號_________第一章：總則1.1本合同的定義和解釋本合同是指雇主與月嫂之間就月嫂提供母嬰護理服務所達成的協(xié)議，包括但不限于工作內容、薪酬福利、工作條件、違約責任等方面的條款。1.2雙方的權利和義務雙方應遵守國家的法律法規(guī)，尊重對方的合法權益，履行合同約定的義務，共同維護合同的履行和雙方的利益。1.3適用法律和爭議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國的法律。如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第二章：月嫂的雇傭條件2.1月嫂的年齡要求2.2月嫂的健康要求月嫂應身體健康，無傳染性疾病、慢性病和職業(yè)病，通過相關的健康檢查。2.3月嫂的工作經(jīng)驗要求月嫂應具備一定的母嬰護理工作經(jīng)驗，能夠獨立承擔母嬰護理工作。2.4月嫂的技能和資格要求月嫂應具備國家認可的母嬰護理資格證書，掌握基本的母嬰護理知識和技能。第三章：雇傭期限3.1雇傭開始和結束日期雇傭期限自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2雇傭期限的延長和終止如雙方同意延長雇傭期限，應提前一個月書面通知對方。雇傭期限終止時，雙方應辦理相關手續(xù)。3.3試用期雇傭期限內，設一個月試用期。試用期滿后，如雙方無異議，月嫂正式上崗。第四章：工作內容和職責4.1月嫂的主要工作內容月嫂主要負責新生兒的護理、喂養(yǎng)、換洗尿布、洗澡、按摩、觀察新生兒健康狀況等。4.2月嫂的額外工作內容月嫂還需協(xié)助雇主進行家務勞動，如打掃衛(wèi)生、做飯、洗滌衣物等。4.3月嫂的工作時間和休息時間月嫂的工作時間為每天____小時，每周休息一天。具體工作時間可根據(jù)實際情況調整。第五章：薪酬和福利5.1月嫂的薪酬標準月嫂的薪酬為每月人民幣____元，具體金額可根據(jù)市場行情和雙方協(xié)商調整。5.2薪酬的支付方式和時間雇主應在每月__日前，以現(xiàn)金或轉賬方式支付月嫂當月薪酬。5.3福利待遇雇主為月嫂提供住宿，并根據(jù)實際情況給予一定的交通補貼。第六章：培訓和職業(yè)發(fā)展6.1月嫂的培訓機會雇主應提供適當?shù)呐嘤枡C會，提高月嫂的專業(yè)技能和服務水平。6.2月嫂的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃雇主應關注月嫂的職業(yè)發(fā)展，為月嫂提供晉升和加薪的機會。第七章：工作條件和環(huán)境7.1工作場所的衛(wèi)生和安全雇主應保證工作場所的衛(wèi)生和安全，提供必要的安全防護設施。7.2工作環(huán)境的舒適度雇主應創(chuàng)造一個舒適的工作環(huán)境，確保月嫂的人身安全和尊嚴。7.3休息和用餐條件雇主應為月嫂提供合適的休息和用餐場所，保證月嫂的休息和飲食質量。第八章：保密協(xié)議8.1保密信息的范圍和內容月嫂應對其在雇傭期間接觸到的一切關于雇主家庭的隱私和秘密予以保密，包括但不限于家庭成員的基本信息、家庭財務狀況、生活習慣等。8.2保密信息的保護措施月嫂應遵守雇主的保密規(guī)定，不得泄露保密信息給任何第三方。8.3違反保密協(xié)議的法律責任如月嫂違反保密協(xié)議，應承擔相應的法律責任，賠償雇主因此遭受的損失。第九章：違約責任9.1雇主和月嫂的違約行為雙方應嚴格履行合同約定的義務，如一方違約，應承擔違約責任。9.2違約責任的承擔方式違約方應賠償對方因此遭受的損失，并支付違約金。具體違約金數(shù)額由雙方約定。第十章：解除和終止合同10.1解除和終止合同的條件如雙方協(xié)商一致，可以提前解除或終止合同。10.2解除和終止合同的程序解除或終止合同應提前一個月通知對方，并辦理相關手續(xù)。10.3解除和終止合同后的權益處理合同解除或終止后，月嫂應歸還雇主提供的所有物品，雙方互不承擔對方任何責任。第十一章：爭議解決11.1爭議解決的途徑如發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。11.2仲裁或訴訟的地點和法院雙方同意選擇____市人民法院作為解決爭議的地點和法院。第十二章：其他條款12.1合同的變更和補充合同的變更和補充應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。12.2合同的轉讓和繼承未經(jīng)對方同意，任何一方不得將合同的權利和義務轉讓給第三方。12.3合同的失效和廢止第十三章：附錄13.1合同附件列表附件一：月嫂資格證書附件二：工作時間和休息時間表附件三：薪酬和福利明細表13.2相關法律法規(guī)和規(guī)章制度本合同的簽訂和履行遵守《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)。第十四章：簽署頁14.1雇主和月嫂的簽署頁面（此處留給雙方簽署）14.2見證人和監(jiān)事的簽署頁面（此處留給見證人和監(jiān)事簽署）多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方指定任務甲方有權根據(jù)實際情況和需求，指定月嫂必須完成的具體任務。月嫂應嚴格按照甲方的要求執(zhí)行，如有分歧，應友好協(xié)商解決。1.2甲方監(jiān)督權甲方有權對月嫂的工作進行監(jiān)督，確保月嫂按照合同約定履行義務。甲方對月嫂的工作質量有異議時，月嫂應積極配合甲方進行整改。1.3甲方調整權甲方有權根據(jù)實際情況，調整月嫂的工作時間、工作任務等。如甲方需要調整，應提前通知月嫂，并與月嫂協(xié)商一致。1.4甲方解雇權甲方有權在合同期內解雇不履行職責、違反甲方家規(guī)或犯有其他重大過錯的月嫂。甲方解雇月嫂時，應提前一個月通知月嫂。1.5甲方隱私保護月嫂應對其在甲方家中接觸到的一切關于甲方家庭的隱私和秘密予以保密，不得泄露給任何第三方。如有泄露，甲方有權要求月嫂承擔相應的法律責任。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方工作質量月嫂應嚴格按照乙方的要求，提供專業(yè)的母嬰護理服務，確保服務質量達到乙方的期望。2.2乙方培訓權乙方有權對月嫂進行必要的培訓，提高月嫂的專業(yè)技能和服務水平。培訓期間，月嫂應積極參加，不得無故缺席。2.3乙方知情權乙方有權了解月嫂的工作情況，包括但不限于月嫂的工作時間、工作任務、工作質量等。月嫂應積極配合乙方的了解。2.4乙方調整權乙方有權根據(jù)實際情況，調整月嫂的工作時間、工作任務等。如乙方需要調整，應提前通知月嫂，并與月嫂協(xié)商一致。2.5乙方解雇權乙方有權在合同期內解雇不履行職責、違反乙方家規(guī)或犯有其他重大過錯的月嫂。乙方解雇月嫂時，應提前一個月通知月嫂。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介職責第三方中介應負責月嫂的招聘、培訓、考核等工作，確保月嫂具備專業(yè)的母嬰護理技能和服務水平。3.2第三方中介監(jiān)督權第三方中介有權對月嫂的工作進行監(jiān)督，確保月嫂按照合同約定履行義務。如發(fā)現(xiàn)月嫂有違反合同行為，應及時告知甲方或乙方，并協(xié)助處理。3.3第三方中介賠償責任如月嫂在工作中有違反合同行為，導致甲方或乙方遭受損失，第三方中介應承擔相應的賠償責任。3.4第三方中介保密義務第三方中介應對與月嫂、甲方、乙方之間的合同內容、工作時間、工作任務等信息予以保密，不得泄露給任何無關方。3.5第三方中介服務費用第三方中介應向甲方或乙方收取一定的服務費用，用于覆蓋中介方的招聘、培訓、考核等成本。具體收費標準由雙方協(xié)商確定。附件及其他補充說明一、附件列表：1.月嫂資格證書2.工作時間和休息時間表3.薪酬和福利明細表4.培訓證書和相關資格證明5.甲方家庭基本情況調查表6.乙方工作表現(xiàn)評估表7.第三方中介服務協(xié)議8.第三方中介收費標準說明9.保密協(xié)議范本10.合同解除和終止協(xié)議范本11.爭議解決方式說明12.法律法規(guī)和相關政策文件二、違約行為及認定：1.月嫂在合同期內未按約定提供服務，或服務質量不符合甲方要求。2.月嫂違反甲方家規(guī)，造成甲方家庭損失或不便。3.月嫂泄露甲方家庭隱私和秘密給第三方。4.甲方未按時支付薪酬或福利。5.甲方未提供合同約定的工作條件和環(huán)境。6.甲方解除或終止合同未按約定程序進行。7.乙方未按約定提供培訓或支持。8.乙方未按約定支付薪酬或福利。9.第三方中介未按約定提供合格的月嫂。10.第三方中介泄露合同相關信息公開。三、法律名詞及解釋：1.母嬰護理：指對孕婦、產婦及新生兒提供的護理服務。2.違約金：指當一方違反合同時，按照合同約定向對方支付的賠償金。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。4.合同解除：指合同一方或雙方依法終止合同關系的行為。5.爭議解決：指通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式，解決合同雙方發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.月嫂不符合甲方要求：甲方有權解除合同，并要求乙方或第三方中介更換月嫂。2.月嫂工作期間受傷：應立即就醫(yī)，并根據(jù)實際情況由甲方、乙方或第三方中介承擔相應責任。3.薪酬支付糾紛：應協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。4