2024公司勞務合同模板

編號：__________2024公司勞務合同模板甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024公司勞務合同模板合同目錄第一章：合同主體1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）第二章：合同期限2.1合同期限的種類2.2合同期限的起止時間2.3試用期第三章：工作內容3.1乙方的崗位職責3.2乙方的具體工作任務第四章：勞動報酬4.1基本工資4.2獎金4.3津貼4.4加班工資第五章：工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假第六章：勞動保護與保險6.1勞動保護6.2社會保險6.3商業(yè)保險第七章：保密協(xié)議7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任第八章：勞動合同的解除和終止8.1解除勞動合同的情形8.2終止勞動合同的情形8.3經(jīng)濟補償?shù)诰耪拢籂幾h解決9.1勞動爭議的解決方式9.2勞動仲裁9.3訴訟程序第十章：其他約定10.1培訓10.2知識產(chǎn)權10.3兼職第十一章：合同的生效、變更和解除11.1合同的生效條件11.2合同的變更11.3合同的解除第十二章：違約責任12.1甲方違約責任12.2乙方違約責任第十三章：附則13.1合同的附件13.2合同的修訂13.3合同的解釋權第十四章：其他14.1雙方約定的其他事項14.2簽署頁合同編號_________第一章：合同主體1.1甲方（用人單位）：1.1.1單位名稱：1.1.2單位地址：1.1.3單位負責人：1.2乙方（勞動者）：1.2.1姓名：1.2.2身份證號碼：1.2.3家庭住址：1.2.4聯(lián)系電話：第二章：合同期限2.1合同期限的種類：2.1.1有固定期限的勞動合同：自____年__月__日起至____年__月__日止。2.1.2無固定期限的勞動合同：自____年__月__日起。2.2合同期限的起止時間：具體起止時間按照甲方制定的工作時間規(guī)定執(zhí)行。2.3試用期：2.3.1試用期的長度：自合同生效之日起計算，試用期為__個月。2.3.2試用期的工資：乙方在試用期的工資為每月人民幣____元。第三章：工作內容3.1乙方的崗位職責：3.1.1乙方擔任的職位：3.1.2乙方主要職責：3.2乙方的具體工作任務：3.2.1工作任務描述：3.2.2工作任務目標：第四章：勞動報酬4.1基本工資：4.1.1乙方每月基本工資為人民幣____元。4.1.2基本工資的支付時間：每月__日前。4.2獎金：4.2.1獎金的計算方式：4.2.2獎金的支付時間：4.3津貼：4.3.1津貼的種類：4.3.2津貼的支付時間：4.4加班工資：4.4.1加班工資的計算方式：4.4.2加班工資的支付時間：第五章：工作時間與休息休假5.1工作時間：5.1.1每日工作時間：__小時。5.1.2休息日安排：5.1.3節(jié)假日安排：5.2休息休假：5.2.1年假：每年__天。5.2.2病假：因病需要休息的，憑醫(yī)院證明給予病假。第六章：勞動保護與保險6.1勞動保護：6.1.1甲方為乙方提供符合國家勞動保護規(guī)定的勞動條件。6.1.2乙方應遵守甲方制定的安全操作規(guī)程，保障自身和他人的安全。6.2社會保險：6.2.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2.2社會保險費的繳納比例和辦法按照國家和地方政府的有關規(guī)定執(zhí)行。6.3商業(yè)保險：6.3.1甲方可以為乙方購買補充商業(yè)保險，包括但不限于意外傷害保險。6.3.2商業(yè)保險的費用由甲方承擔一部分，乙方承擔一部分。第七章：保密協(xié)議7.1保密內容：7.1.1乙方在甲方任職期間和離職后一定期限內，對甲方的商業(yè)秘密和機密信息承擔保密義務。7.1.2保密信息包括但不限于：客戶資料、經(jīng)營策略、技術秘密、財務數(shù)據(jù)等。7.2保密期限：7.2.1乙方在甲方任職期間，對甲方的保密信息承擔保密義務。7.2.2乙方離職后，對在任職期間獲知的保密信息繼續(xù)承擔保密義務，期限為__年。7.3違約責任：7.3.1如乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失。7.3.2乙方同意，如果因違反保密義務導致甲方損失，乙方愿意承擔甲方實際損失的賠償責任。第八章：勞動合同的解除和終止8.1解除勞動合同的情形：8.1.1乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或合同約定的，甲方可以立即解除勞動合同。8.1.2乙方因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的，甲方可以解除勞動合同。8.1.3乙方因客觀原因不能繼續(xù)履行勞動合同的，雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同。8.2終止勞動合同的情形：8.2.1合同期滿的，勞動合同自然終止。8.2.2乙方達到法定退休年齡的，勞動合同終止。8.2.3乙方死亡或者被宣告失蹤的，勞動合同終止。8.3經(jīng)濟補償：8.3.1甲方解除或終止勞動合同時，應當按照國家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。8.3.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞胶椭Ц稌r間按照國家和地方政府的有關規(guī)定執(zhí)行。第九章：爭議解決9.1勞動爭議的解決方式：9.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決勞動爭議。9.1.2如協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2勞動仲裁：9.2.1仲裁請求應在知道或應當知道自己的權利被侵害之日起__個月內提出。9.2.2仲裁地點和仲裁機構：9.3訴訟程序：9.3.1如對仲裁裁決不服，可以在接到裁決書之日起__個月內向人民法院提起訴訟。9.3.2訴訟地點：第十章：其他約定10.1培訓：10.1.1甲方應提供必要的培訓機會，提高乙方的工作技能。10.1.2乙方應認真參加甲方組織的培訓，不得無故缺席。10.2知識產(chǎn)權：10.2.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權，除法律明確規(guī)定屬于乙方的外，屬于甲方。10.2.2乙方在合同期間所制作的文件、資料、圖紙等，均屬于甲方所有。10.3兼職：10.3.1乙方在不影響甲方工作的情況下，可以兼職，但需事先征得甲方同意。10.3.2乙方兼職不得與甲方業(yè)務發(fā)生沖突。第十一章：合同的生效、變更和解除11.1合同的生效條件：11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.1.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.2合同的變更：11.2.1合同的變更需雙方協(xié)商一致，并書面確認。11.3合同的解除：11.3.1合同解除應按照第八章的規(guī)定執(zhí)行。第十二章：違約責任12.1甲方違約責任：12.1.1甲方未按照合同約定提供勞動條件、支付勞動報酬的，乙方有權要求甲方承擔違約責任。12.1.2甲方未按照合同約定解除或終止勞動合同的，乙方有權要求甲方承擔違約責任。12.2乙方違約責任：12.2.1乙方未按照合同約定履行工作職責的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。12.2.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第十三章：附則13.1合同的附件：13.1.1附件一：職位說明書13.1.2附件二：保密協(xié)議13.1.3附件三：培訓計劃13.2合同的修訂：13.2.1合同的修訂應由甲乙雙方共同協(xié)商，并書面確認。13.3合同的解釋權：13.3.1本合同的解釋權歸甲乙雙方共同所有。第十四章：其他14.1雙方約定的其他事項：14.1.1甲方應每年對乙方進行一次績效評估。14.1.2乙方同意在合同期間內，不得以任何方式損害甲方的利益。14.2簽署頁：14.2.1甲方代表（簽名）：14.2.2乙方（簽名多方為主導時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導時的特殊約定1.1甲方有權根據(jù)業(yè)務需要調整乙方的崗位職責和工作內容。說明：甲方根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，有權調整乙方的崗位職責和工作內容，但應保證乙方的合法權益不受侵害。1.2甲方應定期對乙方進行績效評估，并根據(jù)評估結果決定乙方的薪酬待遇及晉升機會。說明：甲方應每年對乙方進行一次績效評估，評估結果將作為乙方薪酬待遇及晉升機會的重要依據(jù)。1.3甲方有權在合同期內解除與乙方的勞動合同，但應符合國家法律法規(guī)及本合同的規(guī)定。說明：甲方在合同期內解除與乙方的勞動合同，應符合國家法律法規(guī)及本合同的規(guī)定，包括但不限于乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或合同約定等情況。附加條款二：乙方為主導時的特殊約定2.1乙方有權根據(jù)個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃選擇適合的工作崗位。說明：乙方有權根據(jù)個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，選擇適合的工作崗位，并在合同期內提出書面申請。2.2乙方應積極參與甲方的培訓和發(fā)展計劃，提升自身的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。說明：乙方應積極參與甲方組織的培訓和發(fā)展計劃，以提升自身的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)，不符合甲方培訓要求的，甲方有權終止合同。2.3乙方有權在合同期內提出解除或終止勞動合同的申請，但應符合國家法律法規(guī)及本合同的規(guī)定。說明：乙方在合同期內提出解除或終止勞動合同的申請，應符合國家法律法規(guī)及本合同的規(guī)定，包括但不限于乙方因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作等情況。附加條款三：第三方中介為主導時的特殊約定3.1第三方中介應確保甲乙雙方的信息真實、準確，并依法履行合同約定的義務。說明：第三方中介作為合同的一方，有義務確保甲乙雙方提供的信息真實、準確，并依法履行合同約定的義務，包括但不限于對甲乙雙方的資質進行審查，確保合同的合法有效性。3.2第三方中介應協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中的爭議和問題。說明：第三方中介作為合同的一方，應協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中的爭議和問題，包括但不限于提供專業(yè)的法律咨詢和調解服務，確保合同的順利履行。3.3第三方中介應承擔因履行合同而產(chǎn)生的相關費用。說明：第三方中介作為合同的一方，應承擔因履行合同而產(chǎn)生的相關費用，包括但不限于中介費、差旅費等，甲方和乙方有權要求第三方中介提供費用報銷。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：職位說明書2.附件二：保密協(xié)議3.附件三：培訓計劃4.附件四：績效評估表5.附件五：社會保險繳納證明6.附件六：勞動合同解除/終止通知書7.附件七：工資條二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件、支付勞動報酬的，屬于違約行為。2.甲方未按照合同約定解除或終止勞動合同的，屬于違約行為。3.乙方未按照合同約定履行工作職責的，屬于違約行為。4.乙方違反保密義務的，屬于違約行為。5.第三方中介未確保甲乙雙方信息真實、準確的，屬于違約行為。6.第三方中介未協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中的爭議和問題的，屬于違約行為。7.第三方中介未承擔因履行合同而產(chǎn)生的相關費用的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定的一方行為。3.保密義務：乙方對甲方提供的保密信息承擔保密義務。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔，實行的一種社會保障制度。5.績效評估：對乙方的工作績效進行定期評估。6.第三方中介：協(xié)助甲乙雙方簽訂合同并履行合同義務的中介機構。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供勞動條件。解決辦法：乙方有權要求甲方履行合同約定，提供符合國家勞動保護規(guī)定的勞動條件。2.問題：甲方未按約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方有權要求甲方支付勞動報酬，如協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.問題：乙方未按約定履行工作職責。解決辦法：甲方有權要求乙方履行工作職責，如乙方持續(xù)不履行，甲方有權解除勞動合同。4.問題：乙方違反保密義務。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失。5.問題：第