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文檔簡介
編號:__________店長勞動合同(2024版)甲方:___________________乙方:___________________簽訂日期:_____年_____月_____日
店長勞動合同(2024版)合同目錄第一章:合同主體1.1店長個人信息1.2店鋪信息第二章:合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期2.3試用期第三章:工作內(nèi)容3.1店長職責(zé)3.2工作時間和休息制度第四章:勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利制度第五章:社會保險5.1養(yǎng)老保險5.2醫(yī)療保險5.3失業(yè)保險5.4工傷保險5.5生育保險第六章:勞動保護6.1勞動安全6.2勞動衛(wèi)生6.3勞動保護設(shè)施第七章:保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八章:培訓(xùn)8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)時間8.3培訓(xùn)費用第九章:勞動合同的解除和終止9.1雙方解除合同的條件9.2經(jīng)濟補償9.3合同終止的條件第十章:爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3勞動仲裁10.4法律途徑第十一章:其他約定11.1勞動合同的修改11.2勞動合同的補充11.3雙方的其他約定第十二章:法律法規(guī)12.1相關(guān)法律法規(guī)12.2政策規(guī)定第十三章:附件13.1勞動合同副本13.2相關(guān)證明材料第十四章:雙方簽字14.1店長簽字14.2店鋪負(fù)責(zé)人簽字14.3日期合同編號_________第一章:合同主體1.1店長個人信息1.1.1姓名:____________1.1.2身份證號碼:____________1.1.3聯(lián)系電話:____________1.1.4電子郵件:____________1.2店鋪信息1.2.1店鋪名稱:____________1.2.2店鋪地址:____________1.2.3店鋪法人代表:____________1.2.4店鋪聯(lián)系電話:____________第二章:合同期限2.1合同開始日期:____________2.2合同結(jié)束日期:____________2.3試用期:自合同開始日期起,為期____________個月。第三章:工作內(nèi)容3.1店長職責(zé)3.1.1負(fù)責(zé)店鋪的日常經(jīng)營管理。3.1.2制定并執(zhí)行店鋪銷售策略。3.1.3維護店鋪員工團隊,確保員工工作積極性。3.1.4負(fù)責(zé)店鋪的財務(wù)管理工作。3.2工作時間和休息制度3.2.1每周工作____________天,每天工作____________小時。3.2.2國家法定節(jié)假日安排休息,如需加班,應(yīng)按法律規(guī)定支付加班費。第四章:勞動報酬4.1基本工資:每月____________元。4.2績效獎金:根據(jù)店鋪月度業(yè)績,按照____________比例發(fā)放。4.3福利制度:按照店鋪規(guī)定享受____________等福利。第五章:社會保險5.1養(yǎng)老保險:按照國家和地方規(guī)定繳納。5.2醫(yī)療保險:按照國家和地方規(guī)定繳納。5.3失業(yè)保險:按照國家和地方規(guī)定繳納。5.4工傷保險:按照國家和地方規(guī)定繳納。5.5生育保險:按照國家和地方規(guī)定繳納。第六章:勞動保護6.1勞動安全:店長應(yīng)遵守店鋪安全操作規(guī)程,確保工作場所的安全。6.2勞動衛(wèi)生:店長應(yīng)維護工作環(huán)境的衛(wèi)生,定期進行清潔和消毒。6.3勞動保護設(shè)施:店長應(yīng)正確使用店鋪提供的勞動保護設(shè)施,包括但不限于消防器材、急救箱等。第七章:保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容:店長應(yīng)對店鋪的商業(yè)秘密、客戶信息、經(jīng)營策略等予以保密。7.2保密期限:自雙方簽訂合同之日起至合同終止或到期之日止。7.3違約責(zé)任:如店長違反保密協(xié)議,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償?shù)赇佉虼嗽斐傻闹苯咏?jīng)濟損失,并支付違約金,違約金金額為____________元。第八章:培訓(xùn)8.1培訓(xùn)內(nèi)容:店鋪管理、銷售技巧、客戶服務(wù)、產(chǎn)品知識等。8.2培訓(xùn)時間:根據(jù)店鋪需要和店長個人發(fā)展計劃安排。8.3培訓(xùn)費用:店鋪承擔(dān)店長培訓(xùn)期間的費用,包括但不限于學(xué)費、交通費、住宿費等。第九章:勞動合同的解除和終止9.1雙方解除合同的條件:9.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。9.1.2店長提前____________天書面通知對方解除合同。9.1.3店鋪因____________原因解除合同。9.2經(jīng)濟補償:根據(jù)店長在職時間和工作年限,按照國家和地方規(guī)定支付經(jīng)濟補償。9.3合同終止的條件:9.3.1合同到期自然終止。9.3.2店長因____________原因無法履行職務(wù)。9.3.3店鋪因____________原因無法繼續(xù)經(jīng)營。第十章:爭議解決10.1協(xié)商解決:雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。10.2調(diào)解解決:如協(xié)商不成,可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3勞動仲裁:如調(diào)解不成,任何一方可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4法律途徑:對仲裁裁決不服的,可依法向人民法院提起訴訟。第十一章:其他約定11.1勞動合同的修改:合同的修改應(yīng)由雙方書面簽署,并注明修改日期。11.2勞動合同的補充:雙方如有其他未盡事宜,可簽訂補充協(xié)議。11.3雙方的其他約定:雙方同意,合同外的任何口頭承諾均無效,一切變更和補充均應(yīng)以書面形式進行。第十二章:法律法規(guī)12.1相關(guān)法律法規(guī):本合同的訂立、履行、解除和終止均應(yīng)遵守中華人民共和國勞動法律法規(guī)。12.2政策規(guī)定:本合同還應(yīng)遵守國家及地方勞動、人事、社會保障等方面的政策規(guī)定。第十三章:附件13.1勞動合同副本:本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。13.2相關(guān)證明材料:包括但不限于店長的身份證明、學(xué)歷證明、資格證書等。第十四章:雙方簽字14.1店長簽字:[此處附上店長的簽名]14.2店鋪負(fù)責(zé)人簽字:[此處附上店鋪負(fù)責(zé)人的簽名]14.3日期:[此處填寫簽字日期]多方為主導(dǎo)時的,附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時,增加的多項條款及說明1.甲方單方面解除合同:如甲方因經(jīng)營需要或其他合法原因單方面解除合同時,應(yīng)提前____________天書面通知乙方,并支付乙方相當(dāng)于____________個月工資的經(jīng)濟補償。2.甲方調(diào)整工作內(nèi)容:甲方有權(quán)根據(jù)店鋪經(jīng)營需要調(diào)整乙方的職務(wù)和工作內(nèi)容,乙方應(yīng)予以積極配合。如有必要,甲方應(yīng)與乙方進行充分溝通,確保乙方了解新的工作職責(zé)和要求。3.甲方提供的工作條件:甲方應(yīng)保證乙方的辦公環(huán)境符合____________標(biāo)準(zhǔn),并提供必要的辦公設(shè)備和資源,以支持乙方的工作。4.甲方培訓(xùn)計劃:甲方應(yīng)根據(jù)乙方的個人發(fā)展和店鋪需求,制定并執(zhí)行相應(yīng)的培訓(xùn)計劃,以提升乙方的專業(yè)技能和工作效率。5.甲方薪酬調(diào)整:甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況和市場行情,對乙方的薪酬進行調(diào)整。如甲方調(diào)整乙方的薪酬,應(yīng)提前____________天書面通知乙方,并說明調(diào)整的原因和依據(jù)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時,增加的多項條款及說明1.乙方提前離職:如乙方因個人原因提前離職,應(yīng)提前____________天書面通知甲方,并支付甲方相當(dāng)于____________個月工資的違約金。2.乙方工作績效:乙方應(yīng)達到甲方規(guī)定的績效目標(biāo),如乙方未能達到約定的績效指標(biāo),甲方有權(quán)按照____________比例扣除乙方的獎金。3.乙方保密義務(wù):乙方應(yīng)對在任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密,并不得在離職后一年內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。4.乙方加班:乙方應(yīng)按照甲方的工作安排進行加班,如乙方因個人原因無法加班,應(yīng)提前____________天向甲方申請,并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。5.乙方福利享受:乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定享受各項福利,如醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)等社會保險和住房公積金等。三、當(dāng)有第三方中介時,增加的多項條款及說明1.第三方中介服務(wù):甲方和乙方同意,本合同的簽訂和履行可由第三方中介機構(gòu)提供服務(wù),包括但不限于合同審查、爭議調(diào)解等。2.第三方中介費用:如甲方和乙方選擇使用第三方中介服務(wù),相關(guān)費用由____________方承擔(dān)。甲方和乙方應(yīng)按照____________比例分?jǐn)傊薪橘M用。3.第三方中介的獨立性:第三方中介在提供服務(wù)過程中,應(yīng)保持獨立性,不得受制于甲方和乙方任何一方,以確保合同的公平性和公正性。4.第三方中介的保密義務(wù):第三方中介應(yīng)對在提供服務(wù)過程中接觸到的甲方和乙方的商業(yè)秘密、個人隱私等信息予以保密,并不得對外泄露。5.第三方中介的違約責(zé)任:如第三方中介未能按照約定提供服務(wù)或未能妥善解決爭議,甲方和乙方有權(quán)要求第三方中介承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。附件及其他補充說明一、附件列表:1.店長個人信息證明2.店鋪營業(yè)執(zhí)照副本3.店鋪經(jīng)營許可證副本4.培訓(xùn)資料和記錄5.工作績效評估報告6.保密協(xié)議副本7.社會保險和住房公積金繳納證明8.加班記錄和審批文件9.福利享受證明文件10.第三方中介服務(wù)合同二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按時支付工資或獎金:甲方未能按照合同約定及時支付乙方的工資或獎金。2.甲方未提供合同約定的工作條件:甲方未能提供合同規(guī)定的工作環(huán)境、設(shè)備或資源。3.乙方未達到績效目標(biāo):乙方的工作績效未達到甲方設(shè)定的績效指標(biāo)。4.乙方違反保密義務(wù):乙方泄露或未保守甲方的商業(yè)秘密或客戶信息。5.乙方未按約定加班:乙方未按照甲方安排的加班要求進行工作。6.第三方中介未提供服務(wù)或服務(wù)不當(dāng):第三方中介未能按照合同約定提供服務(wù),或服務(wù)存在瑕疵。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償:用人單位依法支付給勞動者的,因解除或者終止勞動關(guān)系而產(chǎn)生的補償。3.違約金:違反合同約定的一方按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。4.保密義務(wù):勞動者在勞動關(guān)系存續(xù)期間和解除或者終止勞動關(guān)系后,對用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密信息予以保密的義務(wù)。5.社會保險:國家為保障勞動者基本生活,強制性規(guī)定的一種社會保障制度。6.住房公積金:國家規(guī)定的一種住房儲蓄制度,由用人單位和勞動者共同繳納。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.工作條件和環(huán)境不符合約定:與甲方溝通,提出改善要求,協(xié)商解決。2.薪酬支付不及時:提醒甲方履行支付義務(wù),如甲方違約,可依法申請勞動仲裁。3.績效目標(biāo)不合理:與甲方協(xié)商確定合理的績效目標(biāo),確保雙方認(rèn)可。4.保密信息泄露:立即采取措施防止信息進一
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