勞動爭議仲裁指南

勞動爭議仲裁指南合同編號：__________鑒于甲方是一家依法成立的_______（行業(yè)名稱）企業(yè)，乙方是甲方的_______（職位/身份），雙方為了明確雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利和義務，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，期限為____年。1.2除非雙方提前終止本合同，否則本合同將自動續(xù)約____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方擔任_______（職位）一職，其主要工作職責是：_______（簡述工作職責）。2.2乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，努力完成工作任務。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣____元整（￥____），按月支付。3.2乙方同意按照甲方的規(guī)定，參加社會保險和公積金，甲方應按照規(guī)定為乙方繳納社會保險費和公積金。3.3乙方同意在甲方規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動，甲方應按照約定時間支付乙方工資。第四條勞動保護4.1甲方應按照國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。4.2甲方應為乙方提供符合國家標準的勞動保護設施和勞動保護用品，并指導乙方正確使用。4.3乙方應遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護設施和勞動保護用品。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔保密義務，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。5.2乙方同意不得以任何形式泄露或利用甲方的保密信息，否則應承擔相應的法律責任。第六條合同的解除和終止6.1在合同期限內(nèi)，如乙方因故不能繼續(xù)履行合同，雙方可協(xié)商解除本合同。6.2在合同期限內(nèi)，如甲方因故需要解除本合同，應提前____天通知乙方。6.3本合同期滿后，如雙方不再續(xù)約，合同自動終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。7.2雙方在解決爭議時，應保持克制、公正、公平的態(tài)度，避免損害對方的名譽和利益。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件3.社會保險和公積金相關(guān)政策文件4.甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度5.保密協(xié)議6.乙方簽名確認的工資條二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付乙方工資，視為違約。2.甲方未提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，視為違約。3.甲方未提供符合國家標準的勞動保護設施和勞動保護用品，視為違約。4.乙方泄露或利用甲方保密信息，視為違約。5.乙方未按照甲方的規(guī)定提供勞動，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.工資：勞動者因提供勞動而應得的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔，依法給予的保險待遇。6.公積金：用人單位和勞動者按照一定比例繳存的，用于解決勞動者住房困難的資金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時間支付工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。解決辦法：乙方可以要求甲方改善工作環(huán)境，如甲方不聽，可以向有關(guān)部門舉報。3.問題：甲方未提供勞動保護設施和勞動保護用品。解決辦法：乙方可以要求甲方提供，如甲方不聽，可以向有關(guān)部門舉報。4.問題：乙方泄露或利用甲方保密信息。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟。五、所有應