個人電腦銷售代表勞動合同

個人電腦銷售代表勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方個人電腦銷售代表一事，達成如下協(xié)議：一、職位與工作內容1.乙方擔任甲方個人電腦銷售代表，負責__________（填寫具體地區(qū)或客戶群體）的個人電腦銷售工作。（1）積極開拓市場，完成甲方制定的銷售目標；（2）負責客戶關系的維護與拓展；（3）提供售前咨詢、售后服務及產(chǎn)品培訓；（4）定期向甲方匯報工作進展及市場動態(tài)；（5）遵守甲方的規(guī)章制度及銷售政策。二、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.勞動合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、工資待遇1.乙方的基本工資為人民幣____元/月。2.乙方完成銷售任務后，可按甲方制定的銷售提成政策享受提成。3.乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇。4.乙方享受帶薪年假、病假等相關福利待遇。四、培訓與保密1.甲方有義務對乙方進行業(yè)務培訓，提高乙方的業(yè)務水平。2.乙方應遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密。五、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同各項條款，如一方違反合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任。2.乙方如提前解除合同，應提前一個月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣____元。六、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.銷售業(yè)績報告4.銷售合同副本5.保密協(xié)議副本6.培訓記錄7.工資條及提成計算明細8.社會保險繳納證明9.年假、病假等相關證明材料二、違約行為及認定：2.乙方提前解除合同，未按約定提前一個月書面通知甲方，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。4.甲方未按時支付乙方工資及提成，視為違約。5.甲方未按約定提供培訓，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》及其實施條例。2.用人單位：指依法設立，具有獨立法人資格的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體等。3.勞動者：指在用人單位提供勞動，獲取勞動報酬的個人。4.銷售代表：指在甲方從事個人電腦銷售工作，具備一定銷售權限的員工。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：乙方應加強與客戶溝通，提升銷售技巧，積極開拓市場。2.提前解除合同：解決辦法：乙方應提前一個月書面通知甲方，避免違約行為發(fā)生。3.泄露商業(yè)秘密：解決辦法：乙方應嚴格遵守保密協(xié)議，加強自我保護意識。4.工資及提成支付問題：解決辦法：甲方應按時支付乙方工資及提成，如有疑問，雙方可協(xié)商解決。5.培訓問題：解決辦法：甲方應按約定提供培訓，乙方應積極參與，提高自身業(yè)務水平。五、所有應用場景：1.個人電腦銷售代表