臨海市餐飲服務勞動合同

臨海市餐飲服務勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：臨海市餐飲管理有限公司地址：臨海市街道路號聯(lián)系電話：X乙方（勞動者）：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：第一條合同期限1.1本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意在合同期限內(nèi)，按照甲方的安排，全面履行餐飲服務崗位的工作職責。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為__________，具體職責和要求按甲方的規(guī)章制度和實際工作需要予以安排。2.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保持工作場所的整潔和衛(wèi)生，維護甲方的合法權益。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定享受休息休假。3.2乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班，有事提前請假。第四條勞動報酬4.1乙方的工資待遇為每月人民幣____元（含基本工資、崗位工資、績效工資等），按月發(fā)放。4.2乙方享受按照國家規(guī)定和甲方規(guī)定的社會保險和福利待遇。4.3乙方加班工資按照甲方所在地的最低工資標準支付。第五條培訓和保密5.1甲方有權對乙方進行業(yè)務培訓和技術培訓，乙方應積極參與并接受培訓。5.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第六條勞動合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權提前解除合同，但需提前一個月書面通知對方。6.2乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除勞動合同。6.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，則勞動合同自然終止。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同的約定，導致合同解除或給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。7.2若乙方提前解除合同，應支付甲方一個月工資作為違約金。第八條其他8.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：臨海市餐飲管理有限公司乙方（勞動者）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方稅務登記證復印件6.甲方規(guī)章制度復印件7.甲方培訓資料復印件8.乙方體檢報告復印件二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方未按甲方規(guī)章制度工作的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。4.甲方未按時足額支付乙方工資的，視為違約。5.甲方未按合同約定提供培訓的，視為違約。6.合同期內(nèi)，任何一方提前解除合同，未按約定提前通知對方的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.固定期限：勞動合同雙方約定的一定期限。3.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。4.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應得的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風險而設立的社會福利制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按合同約定提供勞動力。解決辦法：甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權要求甲方支付工資，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。4.問題：合同期內(nèi)，任何一方提前解除合同，未按約定提前通知對方。解決辦法：違約方應支付對方一個月工資作為違約金。五、所有應用場景：1.甲方為新成立的餐飲企業(yè)，需要招聘員工。2.乙方為尋求餐飲行業(yè)工作的勞動者。3.甲方與乙方簽訂勞動合同，明確雙方權利義務。4.甲方根據(jù)合同約定，提供工作崗位、培訓、支付工資等。5