體育行業(yè)勞動(dòng)合同訓(xùn)練地址

體育行業(yè)勞動(dòng)合同訓(xùn)練地址合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方從事體育訓(xùn)練工作的事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作任務(wù)是：__________1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和訓(xùn)練安排，服從甲方的管理和指導(dǎo)。第二條合同期限本勞動(dòng)合同期限為：__________個(gè)月。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資為：__________元/月（人民幣，下同）。3.2乙方工資支付方式為：__________3.3乙方工資的發(fā)放，按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方的薪酬制度執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)：__________小時(shí)。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。4.3乙方按照甲方的規(guī)定享受年假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和環(huán)境。5.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方的身體健康。第六條社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。6.2乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部信息等，無(wú)論是否書(shū)面形式，均應(yīng)予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條解除和終止勞動(dòng)合同的條件8.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。8.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。8.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以立即解除勞動(dòng)合同。8.4乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。8.5本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1雙方解除或終止勞動(dòng)合同的，甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條爭(zhēng)議解決雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條其他11.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方健康檢查報(bào)告4.乙方技能資格證書(shū)5.保密協(xié)議6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式8.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或遲延履行合同義務(wù)。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。3.乙方提供虛假信息，或采取欺詐手段訂立、變更勞動(dòng)合同。4.甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.甲方未提供乙方符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和環(huán)境。7.甲方未按時(shí)足額支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供就業(yè)崗位，給付勞動(dòng)報(bào)酬，具有管理職工權(quán)利義務(wù)的組織或個(gè)人。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理，獲得勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位與勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同，按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法建立的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的制度。6.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.勞動(dòng)者提供虛假信息：按照合同約定，解除勞動(dòng)合同，并要求勞動(dòng)者承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.勞動(dòng)報(bào)酬支付糾紛：查閱相關(guān)法律法規(guī)，核實(shí)支付金額和時(shí)間，確保按時(shí)足額支付。3.勞動(dòng)者遲延履行合同義務(wù)：書(shū)面催告，規(guī)定整改期限，如仍不改正，根據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施。4.泄露商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取技術(shù)措施，防止信息進(jìn)一步泄露，同時(shí)追究法律責(zé)任。5.勞動(dòng)條件不符合規(guī)定：要求用人單位立即整改，確保勞動(dòng)者合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.體育行業(yè)用人單位與運(yùn)動(dòng)員、教練員等簽訂的勞動(dòng)合同。2.各類(lèi)體育俱樂(lè)部與運(yùn)動(dòng)員之間的訓(xùn)練、比賽等相