勞動關系終止證明書樣式

勞動關系終止證明書樣式合同編號：__________勞動關系終止證明書甲方（用人單位）：__________地址：____________________法定代表人（負責人）：__________聯(lián)系電話：_________________乙方（員工）：__________身份證號碼：________________住址：____________________聯(lián)系電話：_________________鑒于甲乙雙方于________年____月____日簽訂的《勞動合同》（合同編號：__________），現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定終止雙方的勞動關系。自本證明書簽訂之日起，甲乙雙方之間的勞動關系即行終止。一、終止勞動合同的原因：1.雙方協(xié)商一致；2.乙方自愿提出離職；3.乙方合同到期，雙方未續(xù)簽；4.乙方因個人原因不能繼續(xù)履行勞動合同；5.乙方因客觀原因不能繼續(xù)履行勞動合同；6.其他原因：____________________。二、終止勞動合同的時間：雙方確認，本勞動合同自________年____月____日起終止。三、終止勞動合同后的相關事項：2.甲方應依法支付乙方經(jīng)濟補償/賠償金，具體金額根據(jù)雙方協(xié)商和法律規(guī)定確定；3.雙方確認，終止勞動合同后，乙方不再享有甲方員工的一切權(quán)益，包括但不限于工資、福利、獎金等；4.雙方應遵守保密協(xié)議，不得泄露在勞動關系存續(xù)期間獲得的對方商業(yè)秘密、個人隱私等敏感信息；5.雙方同意，本證明書簽訂后，如有任何爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商無果的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。四、其他事項：1.本證明書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本證明書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；3.本證明書未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本證明書具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：________年____月____日一、附件列表：1.勞動合同2.保密協(xié)議3.工作交接清單4.經(jīng)濟補償/賠償金計算公式5.離職證明6.社保轉(zhuǎn)移證明7.公積金轉(zhuǎn)移證明8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬證明9.培訓協(xié)議10.競業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付乙方工資、福利、獎金等；2.甲方未按照約定提供勞動條件，包括但不限于工作環(huán)境、培訓、晉升機會等；3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費；4.甲方未按照約定提供乙方休息、休假等權(quán)益；5.乙方未按照約定完成工作任務，或因個人原因?qū)е鹿ぷ魇д`；6.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、個人隱私等敏感信息；7.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，從事與甲方業(yè)務相同或相似的工作；8.其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償/賠償金：用人單位因依法解除、終止勞動合同而向勞動者支付的補償。3.保密協(xié)議：雙方約定在勞動關系存續(xù)期間和解除/終止勞動關系后，不得泄露對方商業(yè)秘密、個人隱私等敏感信息的協(xié)議。4.競業(yè)限制協(xié)議：用人單位與勞動者約定，在勞動關系存續(xù)期間和解除/終止勞動關系后一定期限內(nèi)，勞動者不得從事與用人單位業(yè)務相同或相似的工作的協(xié)議。5.社會保險費：用人單位依法為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等費用。6.公積金：用人單位依法為勞動者繳納的住房公積金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資、福利、獎金等。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求按時支付；如協(xié)商無果，可向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。2.問題：甲方未按照約定提供勞動條件。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求提供相應的勞動條件；如協(xié)商無果，可向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求依法繳納；如協(xié)商無果，可向社保部門投訴或提起訴訟。4.問題：乙方未按照約定完成工作任務，或因個人原因?qū)е鹿ぷ魇д`。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，提出工作要求和改正措施；如協(xié)商無果，可依據(jù)合同約定和相關法律法規(guī)采取相應措施。5.問題：乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，要求乙方停止違約行為并承擔違約責任；如協(xié)商無果，可提起訴訟要求乙方承擔相應的違約責任。五、所有應用場景：1.雙方