勞動關(guān)系終止證明文件樣式

勞動關(guān)系終止證明文件樣式合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的《勞動合同》（合同編號：__________），現(xiàn)因乙方個人原因申請解除勞動合同，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，特此簽訂本終止勞動關(guān)系證明文件，具體內(nèi)容如下：一、終止勞動關(guān)系1.甲乙雙方確認，根據(jù)《勞動合同》約定，乙方自__________年__________月__________日起，正式與甲方解除勞動關(guān)系。2.甲乙雙方同意，本次終止勞動關(guān)系后，乙方不再享有甲方員工的一切權(quán)利，同時不再承擔(dān)甲方員工的任何義務(wù)。二、離職手續(xù)辦理1.乙方應(yīng)在勞動合同解除之日起__________日內(nèi)，將所有工作交接完畢，并將甲方提供的辦公設(shè)備、工作資料等物品歸還甲方。2.乙方應(yīng)在勞動合同解除之日起__________日內(nèi)，辦理相關(guān)離職手續(xù)，包括但不限于離職證明、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等。3.甲方應(yīng)在乙方辦理離職手續(xù)完畢后__________日內(nèi)，為乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)，并將乙方個人檔案寄送至乙方提供的地址。三、經(jīng)濟補償1.甲乙雙方確認，根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償。具體計算方式如下：（1）乙方在甲方工作的年限為__________年；（2）乙方月工資為人民幣__________元；（3）經(jīng)濟補償金計算公式為：工資×工作年限×補償比例（%）；（4）補償比例根據(jù)乙方的工作年限和甲方所在地的規(guī)定確定。2.甲方應(yīng)在勞動合同解除之日起__________日內(nèi)，向乙方支付經(jīng)濟補償金，支付方式為__________（現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬）。四、保密協(xié)議1.乙方承諾，在離職后__________年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等涉及甲方利益的信息。2.乙方承諾，在離職后__________年內(nèi)，不得在同行業(yè)從事與甲方有競爭關(guān)系的崗位，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、其他約定1.甲乙雙方在解除勞動關(guān)系后，應(yīng)遵循誠實信用、公平公正的原則，履行本協(xié)議約定的各項條款。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動合同2.離職申請書3.離職證明4.經(jīng)濟補償金計算公式說明5.保密協(xié)議6.社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)指南7.檔案轉(zhuǎn)移協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間完成工作交接2.乙方未按約定時間辦理離職手續(xù)3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密4.乙方違反保密協(xié)議，從事與甲方有競爭關(guān)系的崗位5.甲方未按約定時間支付經(jīng)濟補償金6.甲方未按約定時間辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者約定勞動條件和勞動報酬的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償：用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，支付給勞動者的經(jīng)濟補償。3.保密協(xié)議：用人單位與勞動者約定在勞動關(guān)系存續(xù)期間及解除勞動關(guān)系后一定期限內(nèi)，勞動者不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的協(xié)議。4.違約行為：違反合同約定的一方行為。5.違約責(zé)任：違反合同約定的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間完成工作交接解決辦法：提醒乙方盡快完成工作交接，如乙方仍不履行，甲方有權(quán)暫緩支付經(jīng)濟補償金。2.乙方未按約定時間辦理離職手續(xù)解決辦法：提醒乙方盡快辦理離職手續(xù)，如乙方仍不履行，甲方有權(quán)暫緩支付經(jīng)濟補償金。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，如乙方不配合，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。4.乙方違反保密協(xié)議，從事與甲方有競爭關(guān)系的崗位解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止違反行為，如乙方不配合，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。5.甲方未按約定時間支付經(jīng)濟補償金解決辦法：確保甲方按時支付經(jīng)濟補償金，如甲方不履行，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。6.甲方未按約定時間辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)解決辦法：提醒甲方盡快辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)，如甲方不履行，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者協(xié)商一致解