體育俱樂部勞動合同管理策略教案

體育俱樂部勞動合同管理策略教案合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動合同，但應(yīng)提前____日通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)度，努力完成工作任務(wù)。第三條勞動報酬3.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，加班按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付。3.3乙方享受甲方提供的各項社會保險和福利待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。4.2乙方享有國家法定的帶薪年休假，根據(jù)工作年限享受不同的年休假天數(shù)。第五條勞動保護和勞動條件5.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動條件。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第六條解除和終止勞動合同的條件6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除勞動合同的條件如下：（1）乙方自愿提出解除勞動合同的；（2）甲方根據(jù)工作需要，提前解除勞動合同的；（3）乙方因過失或者違法行為被解除勞動合同的；（4）合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的。6.2解除和終止勞動合同的，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第七條保密協(xié)議7.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密和機密信息，應(yīng)予以保密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條其他約定8.1本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。8.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽名）：__________日期：____年____月____日乙方（簽名）：__________日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動合同文本5.保密協(xié)議文本6.勞動保護設(shè)施和勞動條件的相關(guān)文件7.工資支付證明8.加班工資支付證明9.社會保險和福利待遇的相關(guān)文件10.國家規(guī)定的節(jié)假日待遇的相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方自愿提出解除勞動合同：乙方提前向甲方提出解除勞動合同，經(jīng)甲方同意后解除。2.甲方根據(jù)工作需要提前解除勞動合同：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，提前解除勞動合同，應(yīng)提前通知乙方。3.乙方因過失或者違法行為被解除勞動合同：乙方違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或者勞動合同的約定，甲方可以解除勞動合同。4.合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同：勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同，自動解除。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所取得的工資、獎金、津貼和補貼等。3.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)從事工作的時間。4.休息休假：勞動者在勞動合同約定的工作時間以外的時間。5.勞動保護：用人單位為勞動者提供的保護措施，包括勞動安全、健康等方面的保護。6.經(jīng)濟補償：用人單位依法支付給勞動者的補償金，用以彌補勞動者因解除或者終止勞動合同所遭受的損失。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出書面催告，要求按時支付工資。如甲方仍不支付，乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。2.問題：甲方未提供乙方的社會保險和福利待遇。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出書面催告，要求提供社會保險和福利待遇。如甲方仍不提供，乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。3.問題：甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動條件。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出書面催告，要求提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動條件。如甲方仍不提供，乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.體育俱樂部與新入職員工簽訂勞動合同。2.體育俱樂部與現(xiàn)有員工續(xù)簽勞動合同。3.體育俱樂部解除或終止與員工的勞動合同。4.體育俱樂部支付員工工資、獎金、津貼和補貼