企業(yè)內(nèi)部企業(yè)人才儲備合作合作

企業(yè)內(nèi)部企業(yè)人才儲備合作合作合同編號：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家具備一定規(guī)模和實力的企業(yè)，乙方為一家專注于人才儲備和培養(yǎng)的公司，為了充分發(fā)揮甲乙雙方的優(yōu)勢，實現(xiàn)資源共享、互利共贏，雙方就甲方人才儲備合作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合作范圍1.1甲方同意向乙方提供一定數(shù)量的空缺職位，用于乙方推薦合適的人才儲備；1.2乙方同意根據(jù)甲方的需求，為其推薦具備相關(guān)技能和經(jīng)驗的人才；1.3雙方共同建立人才儲備庫，為甲方的人才需求提供長期支持。二、合作期限2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年；2.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議至有效期屆滿。三、人才推薦及選拔3.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，定期向甲方推薦合適的人才；3.2甲方對乙方推薦的人才進(jìn)行面試、考核等相關(guān)選拔流程；3.3甲方有權(quán)根據(jù)實際需求和選拔結(jié)果，決定是否錄用乙方推薦的人才。四、人才培訓(xùn)及發(fā)展4.1乙方應(yīng)對甲方錄用的人才提供必要的培訓(xùn)和支持，確保其能夠勝任工作；4.3雙方共同關(guān)注人才的發(fā)展動態(tài)，為人才提供持續(xù)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。五、保密條款5.1除非依法應(yīng)當(dāng)向行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)提供本協(xié)議外，雙方應(yīng)對本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露；5.2雙方應(yīng)對在合作過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，不得泄露給第三方。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失；6.2雙方應(yīng)按照約定履行本協(xié)議，如一方發(fā)生重大違約行為，另一方有權(quán)提前終止本協(xié)議。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；8.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力；8.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________甲方代表（簽名）：__________乙方代表（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方企業(yè)資質(zhì)證明文件2.乙方企業(yè)資質(zhì)證明文件3.人才儲備計劃書4.人才推薦表5.面試考核表6.培訓(xùn)計劃書7.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.保密協(xié)議9.違約金計算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供空缺職位，或提供職位不符合約定標(biāo)準(zhǔn)的；2.乙方未按照約定時間向甲方推薦合適的人才；3.乙方推薦的人才不符合甲方要求的；5.雙方未按照約定履行保密義務(wù)的；6.雙方未按照約定解決爭議的。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指具備一定規(guī)模和實力的企業(yè)；2.乙方：指專注于人才儲備和培養(yǎng)的公司；3.人才儲備：指為企業(yè)未來發(fā)展的需要，提前培養(yǎng)和儲備一定數(shù)量的人才；4.推薦：指乙方根據(jù)甲方需求，向甲方提供合適的人才信息；5.選拔：指甲方對乙方推薦的人才進(jìn)行面試、考核等相關(guān)流程；6.培訓(xùn)：指乙方對甲方錄用的人才提供必要的技能和知識培訓(xùn)；7.違約金：指一方違反本協(xié)議約定，向?qū)Ψ街Ц兜倪`約補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方提供的職位不符合約定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)及時調(diào)整并提供符合標(biāo)準(zhǔn)的人才職位；2.乙方推薦的人才不符合甲方要求：乙方應(yīng)重新篩選合適的人才進(jìn)行推薦；4.雙方在保密義務(wù)方面出現(xiàn)問題：雙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識，簽訂保密協(xié)議，并嚴(yán)格執(zhí)行；5.爭議解決困難：雙方應(yīng)在簽訂合同時明確約定爭議解決方式，如協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模，需要儲備一定數(shù)量的人才；2.乙方為企業(yè)提供人才推薦、選拔、培訓(xùn)等服