人事勞務(wù)合同份范本

人事勞務(wù)合同份范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（勞動(dòng)者）：__________________身份證號(hào)碼：__________________聯(lián)系電話：__________________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)實(shí)際情況和乙方的工作能力，可以調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________________（2）__________________（3）__________________2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為____元/月（人民幣），試用期為____個(gè)月，試用期間工資為____元/月。3.2甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方的銀行賬戶。3.3乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪休假、法定節(jié)假日加班工資等福利待遇。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方代扣代繳。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。第六條解除和終止勞動(dòng)合同的條件6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動(dòng)合同：（1）未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）因甲方合并、分立、解散、破產(chǎn)等原因，致使乙方的工作崗位消失的。第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償7.1雙方解除或終止本勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.2乙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條保密條款8.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，乙方應(yīng)當(dāng)保守秘密，不得泄露給第三方。8.2雙方解除或終止本勞動(dòng)合同后，乙方仍應(yīng)繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，直至甲方解除保密義務(wù)。第九條其他9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同的簽訂地點(diǎn)為中華人民共和國(guó)___________省/自治區(qū)/直轄市___________市/縣。甲方（用人單位）：__________________乙方（勞動(dòng)者）：__________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.乙方工作績(jī)效考核辦法7.乙方培訓(xùn)計(jì)劃二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件：認(rèn)定：由甲方提出解除勞動(dòng)合同，并提供相關(guān)證據(jù)。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：認(rèn)定：由甲方提出解除勞動(dòng)合同，并提供相關(guān)證據(jù)。3.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害：認(rèn)定：由甲方提出解除勞動(dòng)合同，并提供相關(guān)證據(jù)。4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正：認(rèn)定：由甲方提出解除勞動(dòng)合同，并提供相關(guān)證據(jù)。5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同：認(rèn)定：由甲方提出解除勞動(dòng)合同，并提供相關(guān)證據(jù)。6.乙方被依法追究刑事責(zé)任：認(rèn)定：由甲方提出解除勞動(dòng)合同，并提供相關(guān)證據(jù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的試驗(yàn)性階段。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，通過法律強(qiáng)制實(shí)施的制度。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同，按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件：解決辦法：甲方應(yīng)立即改善勞動(dòng)條件，保障乙方權(quán)益。2.乙方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬：解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付工資，否則乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.乙方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，否則乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立