勞動合同制度

勞動合同制度合同編號：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方地址）乙方（勞動者）：（填寫乙方姓名）身份證號碼：（填寫乙方身份證號碼）鑒于甲方為乙方提供工作崗位，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，提供自己的勞動力，甲方和乙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本勞動合同期限為（填寫合同期限，如固定期限、無固定期限等），自（填寫起始日期）至（填寫終止日期）。2.雙方協(xié)商一致，可以提前解除本勞動合同。解除合同的條件、程序和補償?shù)仁马棧凑諊液偷胤椒煞ㄒ?guī)的規(guī)定執(zhí)行。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方擔(dān)任（填寫乙方職位）職務(wù)，負(fù)責(zé)（填寫乙方主要工作內(nèi)容）。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，不得無故遲到、早退、曠工。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。三、勞動報酬1.乙方的月工資為（填寫工資數(shù)額），按月支付。2.乙方同意，甲方可根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)、工作年限、公司業(yè)績等因素，調(diào)整乙方的工資水平。調(diào)整工資水平的原則、程序和標(biāo)準(zhǔn)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方同意，甲方依法為乙方繳納社會保險，乙方應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。四、工作時間與休息休假1.乙方的工作時間為（填寫工作時間，如每周工作5天，周一至周五，每天工作8小時等），符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。2.乙方享有法定的休息休假權(quán)利，按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方加班的，甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，支付加班費。五、勞動保護(hù)與勞動條件1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)用品。3.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的福利待遇。六、違約責(zé)任1.雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定，支付違約金。七、爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對勞動爭議仲裁委員會作出的裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同的修改、補充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱）乙方（勞動者）：（填寫乙方姓名）簽訂日期：（填寫簽訂日期）一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方社會保險登記證復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度復(fù)印件7.勞動保護(hù)用品清單8.工資條復(fù)印件9.加班記錄復(fù)印件10.勞動爭議調(diào)解協(xié)議書復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)的，視為違約。3.乙方未按照甲方規(guī)章制度行為的，視為違約。4.甲方未按照約定支付工資的，視為違約。5.甲方未按照約定繳納社會保險的，視為違約。6.雙方未經(jīng)過協(xié)商一致解除勞動合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。5.工作時間：勞動者在用人單位從事工作的時間。6.休息休假：勞動者根據(jù)國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度享有的休息和休假時間。7.勞動保護(hù)：用人單位為勞動者提供的工作條件和保障措施。8.違約金：違反合同約定的一方按照合同約定向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定提供勞動力。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方履行合同約定，如乙方仍不改正，甲方有權(quán)解除勞動合同。2.問題：甲方未按照約定支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，如甲方仍不支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方加班未支付加班費。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方加班費。如甲方不支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：勞動條件不符合國家規(guī)定。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，改善勞動條件。如甲方不改善，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系。2.明確雙方在