美甲師勞動合同版

美甲師勞動合同版合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方美甲師一職，甲方向乙方提供勞動條件及待遇，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以共同遵守。第一條勞動合同的期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，本勞動合同期滿前，如無特殊情況，甲方應(yīng)提前一個月通知乙方續(xù)簽勞動合同。3.本勞動合同期滿后，如雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，終止勞動合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任美甲師職務(wù)，負(fù)責(zé)為顧客提供專業(yè)的美甲服務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方應(yīng)保持專業(yè)技能的持續(xù)提升，積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。第三條勞動報酬1.乙方的工資由基本工資和績效獎金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式詳見附件一。2.乙方依法享受帶薪年假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。3.乙方的工作時間符合國家規(guī)定，甲方按月支付乙方工資。第四條勞動保護(hù)與勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動保護(hù)設(shè)施。2.甲方依法為乙方繳納社會保險，保障乙方的社會保險權(quán)益。3.甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得侵犯乙方的人身權(quán)利。第五條保密條款1.乙方同意保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、技術(shù)配方、經(jīng)營策略等。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六條違約責(zé)任1.雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付甲方違約金人民幣____元。3.甲方未按照本合同約定支付工資、獎金等待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除勞動合同。第七條爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.雙方在解決爭議過程中，應(yīng)保持商業(yè)秘密的保密義務(wù)。第八條其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日附件一：工資及獎金標(biāo)準(zhǔn)（在此附件中詳細(xì)說明乙方的工資構(gòu)成、獎金計(jì)算方式等內(nèi)容）附件二：保密協(xié)議（在此附件中詳細(xì)說明乙方需要保密的信息、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容）一、附件列表：1.附件一：工資及獎金標(biāo)準(zhǔn)乙方的基本工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的績效獎金計(jì)算方式乙方加班工資計(jì)算方式2.附件二：保密協(xié)議需要乙方保密的信息范圍保密協(xié)議的有效期限乙方違反保密協(xié)議的違約責(zé)任二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金及加班費(fèi)等。認(rèn)定：甲方未在約定時間內(nèi)支付約定的薪酬。2.甲方未為乙方繳納社會保險。認(rèn)定：甲方未依法為乙方參保，違反勞動法規(guī)定。3.甲方未為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動保護(hù)設(shè)施。認(rèn)定：甲方的工作環(huán)境及設(shè)施不符合國家勞動標(biāo)準(zhǔn)。4.乙方提前解除勞動合同而未支付違約金。認(rèn)定：乙方未按照合同約定提前通知甲方解除勞動合同。5.乙方違反保密義務(wù)。認(rèn)定：乙方泄露或使用甲方的商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.基本工資：勞動者按照合同約定獲得的固定薪酬。3.績效獎金：根據(jù)勞動者的工作績效評定的獎金。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活而設(shè)立的社會保障制度。5.保密義務(wù)：勞動者在勞動合同期間對用人單位的商業(yè)秘密承擔(dān)的保密責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定時間支付工資解決方案：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求甲方支付應(yīng)付工資。協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未為乙方繳納社會保險解決方案：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會保險，并向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU機(jī)構(gòu)投訴。3.工作環(huán)境不符合國家規(guī)定解決方案：乙方可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，要求甲方整改。4.乙方提前解除勞動合同而未支付違約金解決方案：甲方可以要求乙方支付違約金，并可通過法律途徑維護(hù)權(quán)益。5.乙方泄露或使用甲方的商業(yè)秘密解決方案：甲方可以要求乙方停止侵權(quán)行為，并索要賠償。必要時，可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供勞