高級管理人員勞動合同范本

高級管理人員勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限第一條本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方擔(dān)任甲方高級管理人員，具體職責(zé)如下：1.負(fù)責(zé)甲方的經(jīng)營管理，組織實(shí)施甲方的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃；2.負(fù)責(zé)組織甲方的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等工作；3.負(fù)責(zé)甲方內(nèi)部管理，完善甲方的管理體系和各項(xiàng)制度；4.負(fù)責(zé)甲方與政府部門、合作伙伴、客戶等的關(guān)系維護(hù)；5.完成甲方交辦的其他工作。三、勞動報酬乙方享受年終獎金，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的年終獎金制度執(zhí)行。四、工作時間與休息休假第四條乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。五、社會保險與福利待遇第五條甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)。乙方享受國家規(guī)定的住房公積金待遇。六、解除和終止勞動合同的條件第六條甲乙雙方解除和終止本勞動合同的條件如下：1.甲乙雙方協(xié)商一致解除或終止本勞動合同；2.乙方達(dá)到法定退休年齡或依法享受退休待遇；3.乙方因疾病或意外傷害不能從事原工作，并經(jīng)過勞動能力鑒定委員會認(rèn)定為完全喪失勞動能力；4.乙方違反本勞動合同的約定，甲方有權(quán)解除和終止本勞動合同；5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、保密協(xié)議第七條乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露。八、爭議解決第八條甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他約定第九條本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.甲方與乙方簽訂的其他協(xié)議文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間到崗上班或未經(jīng)甲方同意擅自離職；2.乙方未按照約定完成工作任務(wù)或嚴(yán)重失職；3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密；4.甲方未按照約定時間支付乙方工資或福利待遇；5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費(fèi)；6.甲方未按照約定提供乙方的工作條件或環(huán)境；7.甲方違反法律法規(guī)規(guī)定，解除或終止本勞動合同；8.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.高級管理人員：指在用人單位負(fù)責(zé)經(jīng)營管理、組織協(xié)調(diào)等工作的人員。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。4.工作時間：勞動者按照甲方規(guī)定的工作時間上班和下班的時間。5.休息休假：勞動者按照國家規(guī)定和甲方制度享有的休息和休假時間。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險而設(shè)立的社會保障制度。7.福利待遇：用人單位為勞動者提供的除工資以外的其他經(jīng)濟(jì)利益和福利。8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗上班或擅自離職：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，如乙方無正當(dāng)理由，甲方有權(quán)按照約定解除本勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密：甲方應(yīng)立即采取措施，停止泄露行為，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如造成損失，乙方應(yīng)進(jìn)行賠償。4.甲方未按時支付乙方工資或福利待遇：甲方應(yīng)及時支付乙方工資和福利待遇，如逾期支付，應(yīng)支付給乙方逾期付款的利息。5.甲方未繳納社會保險費(fèi)：甲方應(yīng)按照約定及時為乙方繳納社會保險費(fèi)，如未繳納，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.甲方未提供乙方的工作條件或環(huán)境：甲方應(yīng)按照約定提供乙方的工作條件或環(huán)境，如未提供，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.甲方違反法律法規(guī)規(guī)定，解除或終止本勞動合同：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定和本勞動合同的約定解除或終止勞動合同，如違反規(guī)定，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位和相應(yīng)的職責(zé)；2.甲方按時支付乙方工資和福利待