社區(qū)工作人員聘用合同

社區(qū)工作人員聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方擔任甲方社區(qū)工作人員事宜，達成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方社區(qū)工作人員，負責__________工作。1.2乙方應(yīng)認真履行工作職責，服從甲方工作安排和管理，遵守甲方制定的工作規(guī)章制度。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1甲方按月支付乙方工資，工資標準為人民幣____元/月。3.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。3.3乙方加班工資按照甲方制定的規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定支付。第四條社會保險4.1甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)如實提供辦理社會保險所需的個人資料，如因乙方提供的資料不實導致保險待遇受到影響，由乙方自行承擔責任。第五條工作條件與環(huán)境保護5.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件。5.2乙方應(yīng)遵守環(huán)保法規(guī)，保護工作環(huán)境，不得從事?lián)p害甲方利益和形象的活動。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、工作機密及其它保密信息。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個月書面通知對方。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）涉嫌犯罪，被追究刑事責任。7.3合同期滿或解除、終止后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方提供的辦公設(shè)備、證件等物品。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬福利政策6.國家法定節(jié)假日、年假等相關(guān)法律法規(guī)7.社會保險政策文件8.保密協(xié)議9.工作交接表格二、違約行為及認定：1.乙方未按約定履行工作職責，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、工作機密及其它保密信息，視為違約。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，視為違約。4.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失，視為違約。5.乙方未按約定時間辦理工作交接手續(xù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險3.保密信息：涉及甲方商業(yè)秘密、工作機密等信息四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：提供培訓機會，指導乙方提高工作能力。2.乙方工作態(tài)度不端正：加強思想教育，引導乙方樹立正確的工作態(tài)度。3.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同：提前一個月書面通知甲方，辦理離職手續(xù)。4.甲方未按時支付工資：及時與甲方溝通，催促支付工資。5.甲方未繳納社會保險：提醒甲方依法繳納社會保險，保障乙方權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的社區(qū)招聘工作人員。2.甲方為現(xiàn)有社區(qū)工作人員調(diào)整崗