酒店委托經營管理合同合同范本

酒店委托經營管理合同合同范本合同編號：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________第一條經營管理范圍1.1乙方接受甲方的委托，負責對酒店進行全面經營管理，包括但不局限于客房、餐飲、會議、娛樂等各項服務設施的日常運營管理。1.2乙方應根據甲方的要求及酒店的實際情況，制定并執(zhí)行酒店的經營策略、服務標準及管理規(guī)程。第二條經營管理期限2.1本合同的期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2經雙方協商一致，可以提前終止或延長本合同的期限。第三條經營管理費用3.1乙方在經營管理過程中發(fā)生的各項費用，包括但不限于人員工資、物料采購、能源費用、維修保養(yǎng)等，由乙方自行承擔。3.2甲方應按照本合同約定的比例向乙方支付經營管理費用，具體比例由雙方另行協商確定。第四條收益分配4.1乙方在經營管理過程中所取得的各項收益，包括但不限于客房收入、餐飲收入、會議收入等，扣除經營管理費用后，按照本合同約定的比例進行分配，具體比例由雙方另行協商確定。4.2甲方應按照本合同約定的時間和方式向乙方支付收益分配。第五條甲方的權利和義務5.1甲方應保證酒店的合法經營，不得有任何違法經營行為。5.2甲方應按照本合同的約定，向乙方支付經營管理費用和收益分配。5.3甲方應協助乙方進行酒店的經營管理，提供必要的信息和支持。第六條乙方的權利和義務6.1乙方應按照本合同的約定，對酒店進行全面的經營管理。6.2乙方應確保酒店的服務質量和管理水平，不斷提高酒店的知名度和口碑。6.3乙方應定期向甲方報告酒店的經營情況和財務狀況。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，向對方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。7.2如果一方嚴重違反本合同，對方有權提前終止本合同，并要求違約方支付違約金和賠償損失。第八條爭議解決8.1對于因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關的一切爭議，雙方應通過友好協商解決。8.2如果協商不成，任何一方均有權將爭議提交__________仲裁委員會進行仲裁。8.3仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方專業(yè)酒店經營管理資質證明復印件3.酒店所有權證明文件復印件4.經營管理費用明細表5.收益分配比例確認書6.違約金計算方式說明7.仲裁委員會出具的仲裁規(guī)則二、違約行為及認定：1.甲方違法經營，包括但不限于未取得相關許可證照進行經營活動。2.甲方未按約定時間支付經營管理費用或收益分配。3.甲方未提供必要的信息和支持，影響乙方的正常經營管理。4.乙方未按約定對酒店進行全面的經營管理。5.乙方服務質量未達到約定標準，導致酒店聲譽受損。6.乙方未定期向甲方報告酒店經營情況和財務狀況。三、法律名詞及解釋：1.委托方：指甲方，即酒店的所有權人。2.受托方：指乙方，即接受甲方委托對酒店進行經營管理的專業(yè)機構。3.經營管理費用：指乙方在經營管理過程中發(fā)生的必要費用。4.收益分配：指乙方在經營管理過程中所取得的各項收益，扣除經營管理費用后的分配。5.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的違約補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.人員配備不足：及時招聘和培訓新員工，確保酒店的正常運營。2.經營管理策略分歧：雙方加強溝通，共同制定符合酒店發(fā)展的經營管理策略。3.財務糾紛：建立清晰的財務管理制度，定期對賬，確保雙方利益。4.服務質量問題：加強員工培訓，提高服務質量，維護酒店聲譽。5.法律法規(guī)變動：密切關注法律法規(guī)變化，及時調整經營策略和合同內容。五、所有應用場景：1.甲方為酒店所有權人，希望將酒店交給專業(yè)機構進行經營管理。2.乙方具備專業(yè)酒店經營管理資質和經驗，愿意接受甲方委托經營管