關于聘用人員合同書

關于聘用人員合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：__________________乙方（聘用人員）：__________________身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：__________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方聘用人員一事，達成如下協(xié)議：一、職位與工作內(nèi)容1.乙方擔任甲方__________________職位，負責__________________工作。2.乙方應認真履行崗位職責，服從甲方工作安排，遵守甲方規(guī)章制度。二、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：__________________元整（小寫）：__________________元。2.乙方加班工資、獎金、津貼等另行規(guī)定。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間為40小時，按照國家規(guī)定實行標準工時制度。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。五、社會保險與福利待遇1.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有年終獎、節(jié)假日福利等福利待遇。六、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息，應保守秘密，不得泄露給第三方。2.乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。七、勞動合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權提前解除或終止合同，但需提前一個月書面通知對方。2.乙方違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、嚴重違反本合同約定的，甲方有權立即解除勞動合同。3.合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________________乙方（聘用人員）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司保密協(xié)議4.社會保險繳納證明5.年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關休假證明6.乙方身份證復印件7.乙方學歷證書復印件8.乙方職業(yè)資格證書復印件9.勞動合同解除/終止證明10.爭議解決所需的法律法規(guī)文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定履行崗位職責，嚴重失職、瀆職2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等信息3.乙方提前解除或終止合同，未按約定提前一個月書面通知對方4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、津貼等5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險6.甲方未按照約定提供年終獎、節(jié)假日福利等福利待遇7.甲方未按照約定提供休假待遇，或違反國家法定節(jié)假日規(guī)定三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.保密協(xié)議：約定乙方在甲方工作期間，保守甲方商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息的協(xié)議4.社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險5.標準工時制度：每天工作8小時，每周工作40小時的工時制度6.年假：國家規(guī)定的帶薪休假7.病假：因病或其他特殊原因需暫時離開崗位的休假8.產(chǎn)假：女職工生育享受的帶薪休假9.陪產(chǎn)假：男職工陪護產(chǎn)假期間享受的帶薪休假四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足，不能勝任崗位：提供培訓機會，考核合格后繼續(xù)履行合同；考核不合格的，雙方協(xié)商解除或終止合同。2.乙方因個人原因需要提前解除或終止合同：雙方協(xié)商解除或終止合同，并根據(jù)實際情況支付違約金或補償。3.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、津貼等：乙方有權向甲方提出書面抗議，要求支付應得的工資、獎金、津貼等；甲方應在收到抗議后的五個工作日內(nèi)予以支付。4.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險：乙方有權向甲方提出書面抗議，要求補繳社會保險；甲方應在收到抗議后的五個工作日內(nèi)予以補繳。5.甲方未按照約定提供年終獎、節(jié)假日福利等福利待遇：乙方有權向甲方提出書面抗議，要求支付應得的福利；甲方應在收到抗議后的五個工作日內(nèi)予以支付。五、所有應用場景：1.甲方招聘乙方擔任特定職位2.乙方同意甲方提供的職位和工作內(nèi)容3.甲乙雙方簽訂勞動合同，明確合同期限、勞動報酬、工作時間、休息休假、社會保險、福利待遇等事項4.甲