山西省人社廳勞動(dòng)合同范本內(nèi)容

山西省人社廳勞動(dòng)合同范本內(nèi)容合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：山西省人力資源和社會(huì)保障廳地址：山西省太原市小店區(qū)府東街9號(hào)聯(lián)系電話(huà)：0351xxxxxxx聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________第一條勞動(dòng)合同內(nèi)容1.1甲方錄用乙方在__________崗位工作，乙方從事__________工作。1.2乙方同意按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。1.3甲方同意按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，以及甲方制定的薪酬福利制度，按時(shí)足額支付乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。第二條勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如乙方在勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前希望繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。甲方根據(jù)工作需要和乙方的表現(xiàn)，有權(quán)決定是否續(xù)簽。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。具體工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照國(guó)家和地方法律法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方工資按照甲方制定的薪酬制度執(zhí)行，包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.2乙方工資支付時(shí)間為每月__日，甲方依法代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、公積金等。4.3甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方工資，否則乙方有權(quán)要求甲方支付工資報(bào)酬。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，保障乙方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方身體健康。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）因客觀原因，甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.3甲方解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：山西省人力資源和社會(huì)保障廳乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方工作簡(jiǎn)歷3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬福利制度6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.公積金繳納證明8.甲方指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明9.勞動(dòng)合同解除或終止證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，未達(dá)到約定工作標(biāo)準(zhǔn)的。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的。3.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納公積金的。6.甲方未提供乙方符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件和福利待遇的。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指甲乙雙方簽訂的，約定乙方在甲方工作，甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的協(xié)議。2.固定期限：指勞動(dòng)合同雙方約定期限的起始和終止時(shí)間。3.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度：指按照國(guó)家規(guī)定的每天工作時(shí)間和每周工作時(shí)間執(zhí)行的工時(shí)制度。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，甲方按照法律規(guī)定給予乙方的補(bǔ)償。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。6.公積金：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者購(gòu)房、租房等住房需求而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作未達(dá)標(biāo)：與乙方進(jìn)行溝通，提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，若仍無(wú)法達(dá)到要求，根據(jù)合同約定進(jìn)行處理。2.乙方違反規(guī)章制度：按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理，嚴(yán)重者解除勞動(dòng)合同。3.乙方因病或傷無(wú)法工作：安排乙方接受醫(yī)療，根據(jù)醫(yī)療結(jié)果和合同約定處理。4.甲方未按時(shí)支付工資：立即與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資，如甲方仍不支付，可向勞動(dòng)部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：向甲方說(shuō)明法律規(guī)定，要求甲方依法繳納，如甲方仍不繳納，可向勞動(dòng)部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。6.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)條件和福利待遇：向甲方說(shuō)明法律規(guī)定，要求甲方提供，如甲方仍不提供，可向勞動(dòng)部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.山西省人力資源和社會(huì)保障廳與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。2.山西省人力資源和社