提前解除勞動合同賠償

提前解除勞動合同賠償合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：________________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：_____________________乙方（員工）：_________________身份證號碼：__________________住址：________________________聯(lián)系電話：_____________________一、提前解除合同的基本情況1.1本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。1.2雙方同意在本合同到期前，即____年__月__日提前解除本合同。二、提前解除合同的原因2.1乙方因個人原因（如：身體健康原因、家庭原因等）提出提前解除本合同。2.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，提前解除本合同。三、提前解除合同的賠償事宜3.1乙方同意在本合同解除后一次性向甲方支付賠償金人民幣____元整（大寫：____________________元整），作為提前解除本合同的對價。3.2乙方應在本合同解除之日起____個工作日內，將賠償金支付至甲方指定的賬戶。3.3乙方支付賠償金后，雙方互不追究。甲方同意出具相關證明，證明乙方已按照本協(xié)議約定履行了賠償義務。四、保密協(xié)議4.1乙方同意在解除勞動合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息，未經(jīng)甲方許可不得向任何第三方泄露。4.2乙方同意如違反保密協(xié)議，將承擔相應的法律責任，賠償甲方因此遭受的損失。五、其他約定5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效，對雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：_________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.勞動合同2.保密協(xié)議3.賠償金支付證明4.身份證復印件5.健康證明（如有）6.家庭情況證明（如有）二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間支付賠償金：視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息：視為違約。3.甲方未按照約定時間出具解除勞動合同證明：視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方應得的工資、福利等：視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與員工之間建立的、明確雙方權利義務關系的書面協(xié)議。2.賠償金：指因提前解除勞動合同而支付給員工的補償費用。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。4.技術秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息。5.保密協(xié)議：指用人單位與員工之間簽訂的，要求員工在勞動合同解除后繼續(xù)保守用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照約定時間支付賠償金：甲方應及時與乙方溝通，催促其履行賠償金支付義務。如乙方仍不支付，甲方有權依法追究乙方的法律責任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息：甲方應立即采取措施，停止乙方進一步泄露信息，并依法追究乙方的法律責任。3.甲方未按照約定時間出具解除勞動合同證明：甲方應及時出具解除勞動合同證明，確保乙方的合法權益不受侵害。4.甲方未按照約定支付乙方應得的工資、福利等：甲方應立即支付乙方應得的工資、福利等，并承擔相應的法律責任。五、所有應用場景：1.乙方因個人原因（如：身體健康原因、家庭原因等）提出提前解除勞動合同。2.