銷售臨時工勞動合同

銷售臨時工勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系方式：【電話、郵箱等】乙方（勞動者）：【全稱】身份證號碼：【號碼】聯(lián)系方式：【電話、郵箱等】鑒于甲方為合法成立的企業(yè)，乙方為具有完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，就乙方作為甲方臨時銷售人員的事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自【起始日期】起至【終止日期】止，期限【具體天數(shù)】。2.如雙方同意續(xù)簽，應提前【提前天數(shù)】書面通知對方。二、工作內容1.乙方作為甲方的臨時銷售人員，主要職責是【具體職責】。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間【小時】，每周休息日【天】。2.乙方應按照甲方的要求，執(zhí)行相應的加班制度。四、勞動報酬1.乙方的月工資為【金額】，每月【發(fā)放日期】發(fā)放。2.乙方加班工資、獎金、提成等，按照甲方的相關規(guī)定計算。五、社會保險1.甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應提供相關證件，配合甲方辦理社會保險手續(xù)。六、勞動保護1.甲方應提供乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施和勞動保護用品。2.乙方應遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，正確使用勞動保護設施和勞動保護用品。七、解除和終止合同1.本合同提前終止或解除的，應提前【提前天數(shù)】書面通知對方。2.乙方如有下列情形之一，甲方有權解除合同：a)在試用期內，不符合錄用條件；b)嚴重違反甲方規(guī)章制度；c)嚴重失職，給甲方造成重大損害；d)同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；e)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方工作簡歷4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方稅務登記證復印件6.甲方社會保險登記證復印件7.雙方簽署的勞動合同文本8.甲方規(guī)章制度9.甲方勞動安全衛(wèi)生規(guī)定10.其他與合同相關的文件二、違約行為及認定：2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，嚴重違反勞動紀律。3.乙方未按約定提供相關證件，導致甲方無法為其繳納社會保險。4.甲方未按時足額支付乙方工資及加班費。5.甲方未提供乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施和勞動保護用品。6.甲方未與乙方簽訂書面勞動合同，或合同內容與實際不符。7.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，招聘勞動者提供勞動并支付報酬的企業(yè)或組織。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系，提供勞動力并獲取報酬的自然人。3.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期內，為相互了解對方而約定的考察期。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔，通過立法強制實行的社會保障制度。6.違約金：指違反合同約定的一方，按照合同約定向守約方支付的賠償金。7.解除合同：指合同雙方依法終止勞動合同關系的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時間，如有特殊情況，雙方協(xié)商解決。3.乙方未遵守規(guī)章制度：加強培訓和教育，明確規(guī)章制度的重要性，對違規(guī)行為進行糾正。4.甲方未按時足額支付工資：嚴格按照合同約定支付工資，如有延誤，及時與乙方溝通解釋，確保工資按時支付。5.甲方未提供勞動保護設施和用品：按照法律法規(guī)要求，及時提供合格的勞動保護設施和用品，確保乙方安全衛(wèi)生。6.其他問題：雙方加強溝通，協(xié)商解決，如有必要，可尋求法律咨詢，確保合同履行。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供銷售工作機會。2.乙方為甲方提供