2024年司機勞動合同范本（四篇）

第3頁共3頁2024年司機勞動合同范本甲方：_____乙方：_____甲方因工作需要，聘用乙方為合同工駕駛員，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。一、本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限屆滿本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動合同。二、其中試用期為____個月即____年____月____日至____年____月____日，試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應(yīng)照價賠償。三、乙方經(jīng)甲方聘用后，須向甲方提供具有惠州本地戶口的擔保人作擔保。四、_____自愿作為乙方的擔保人，擔保人必須無任何違法犯罪記錄，并擁有合法所有權(quán)的車子或房子作抵押，保證人自愿對乙方行為所產(chǎn)生的任何后果承擔連帶賠償責任。五、甲方每月向乙方支付基本工資人民幣____元，浮動工資人民幣____元，每月____日為發(fā)薪日，甲方應(yīng)按時支付工資。

乙方入職做滿____月，甲方多發(fā)____個月底薪作為獎勵。六、甲方為乙方提供免費工作餐和集體宿舍。七、

乙方應(yīng)遵守甲方公司所有規(guī)定，盡忠職守，維護公司利益。八、甲方交給乙方送貨專車_____輛，車牌號為_____，乙方應(yīng)定時保養(yǎng)車子，如換機油、檢查輪子等，要經(jīng)常保持車輛安全性能，保持車內(nèi)外之整潔，若因乙方未盡以上職責，造成車輛損壞，則由乙方承擔全部賠償責任。九、乙方聘用期間須服從公司安排出車，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，公司依情節(jié)輕重給予警告、記過、罰款或開除處理。十、乙方關(guān)于安全駕駛等管理之規(guī)定，按照國家交通管理法律法規(guī)辦理。乙方因證照不全或交通違章被處罰款的由乙方自行承擔，車輛被查扣的，扣車期間乙方還必須按____元/天的補償金補償甲方損失。十一、乙方有按甲方要求收回貨款的義務(wù)，如收到假幣、少收貨款等均由乙方負責。乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同并依法追究乙方的法律責任。(一)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;(二)不服從管理或在工作中嚴重有損甲方單位形象的;(三)嚴重失職營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(四)被依法追究刑事責任的。十二、甲、乙方應(yīng)嚴格按本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給對方造成的一切損失。十三、乙方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，否則甲方不予辦理相關(guān)手續(xù)。十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。甲方：(蓋章)_____

乙方：_____甲方代表人：_____

身份證號碼：_________年____月____日

____年____月____日2024年司機勞動合同范本（二）司機勞動合同甲方（雇主）：（公司名稱）乙方（受雇人）：（司機姓名）鑒于甲乙雙方本著公平、自愿、合法的原則，共同遵守勞動法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任公司駕駛員的有關(guān)事宜達成以下協(xié)議：第一條勞動合同期限本合同自（日期）至（日期）止，共（期限）。第二條工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)按照公司安排的工作任務(wù)，負責駕駛各類車輛進行運輸工作。2.乙方應(yīng)遵守交通法規(guī)，確保乘客、貨物的安全。3.乙方應(yīng)保持車輛整潔清潔，按時進行車輛保養(yǎng)維護。第三條工作時間乙方工作時間為根據(jù)公司安排的排班制度執(zhí)行，需提前與公司協(xié)商請假或調(diào)休。第四條工資及福利1.乙方每月工資為（金額），工資發(fā)放時間為每月（日期）。2.乙方享有公司提供的社會保險和福利待遇。第五條工作紀律1.乙方須嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，服從公司管理。2.乙方不得擅自泄露公司機密信息，不得私自接受外單位業(yè)務(wù)。3.乙方需遵守交通法規(guī)，不得酒后駕駛，不得違章作業(yè)。第六條違約責任1.若乙方違反本合同有關(guān)規(guī)定，公司有權(quán)終止合同，并要求乙方承擔違約責任。2.若乙方因病或其他原因無法履行職責，需提前向公司請假，并提供醫(yī)生證明。第七條合同變更和解除1.本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致可作出修改，變更的補充協(xié)議應(yīng)簽署生效。2.若發(fā)生爭議，雙方可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動仲裁部門申請仲裁。第八條其他1.本合同未盡事宜，應(yīng)雙方共同商議解決。特此簽訂，以備查閱。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：2024年司機勞動合同范本（三）甲方甲方：_____乙方：_____甲乙雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致，達成以下條款：一、甲方聘請乙方為專職司機。二、本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限屆滿本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動合同。三、其中試用期為三個月即____年____月____日至____年____月____日，試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應(yīng)照價賠償。四、乙方經(jīng)甲方聘用后，自愿將身份證、戶口本復(fù)印件交給甲方保管，一直到離職為止。五、甲方給乙方的薪資待遇：試用期三個月，工資是____元/月+安全獎，試用期三個月過后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報酬構(gòu)成為：底薪(____元)+安全獎金+績效+年終獎+工齡工資。年終獎按公司績效情況而定。發(fā)薪日應(yīng)在下月份____日支付。六、甲方車輛的保養(yǎng)以及車的正常維護由甲方來承擔。七、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)應(yīng)遵守公司制定的規(guī)章制度，按照公司彰程辦事，準時上班，按照公司的需要，自覺加班，不講怨言，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞。八、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)，發(fā)生車輛違章違紀和車輛碰撞等事故，均由乙方本人負責，本公司概無責任。九、乙方在工作期間內(nèi)每天對車輛進行保養(yǎng)、擦洗;每天對車輛進行檢查，保持車輛狀況良好再行駛。絕不帶著毛病上道。如不遵守交通規(guī)則，而發(fā)生，責任都由乙方來承擔，本公司概無責任。十、甲方的權(quán)利和義務(wù)(1)其有權(quán)進行本合同規(guī)定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權(quán)簽訂和履行本合同;(2)本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。十一、合同的變更、終止和解除1、崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。2、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：(1)聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn);(2)甲方撤消或解散。3、有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：(1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求;(2)乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成不同程度的財產(chǎn)和經(jīng)濟等損失。甲方簽字：_____乙方簽字：_____身份證號碼：_____身份證號碼：_____2024年司機勞動合同范本（四）司機勞動合同合同編號：__________本勞動合同（以下簡稱“合同”）由下列雙方按照《中華人民共和國勞動法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，根據(jù)平等、自愿、公平和誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商訂立。雙方約定如下：甲方（雇主）：公司名稱：____________（以下簡稱“甲方”）法定代表人：_____________注冊地址：_____________聯(lián)系電話：_____________乙方（員工）：姓名：_____________性別：_____________身份證號碼：_____________住址：_____________聯(lián)系電話：_____________第一條勞動合同期限1.本合同自_____________年____月____日起生效，有效期為_____年。合同期滿后，續(xù)簽合同的，新合同期限與原合同期限相同。第二條工作內(nèi)容與地點1.乙方的工作職務(wù)為司機，主要負責甲方車輛的行駛工作。2.乙方工作的地點為甲方指定的工作地點，可能存在需出差的情況。第三條工作時間與休假1.乙方的工作時間為每周工作六天，每天工作8小時。2.乙方享有法定的帶薪年休假，具體休假時間由甲方安排。第四條工資與福利1.乙方的月工資為_________元人民幣，每個月支付一次。2.乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇，具體按照國家和地方政策執(zhí)行。第五條合同解除及違約責任1.乙方有下列違反勞動合同法或本合同規(guī)定的情形之一的，視為乙方解除勞動合同：a)嚴重違反公司制度和勞動紀律，嚴重失職，致使甲方利益受到重大損失的；b)涉嫌犯罪、被司法機關(guān)采取刑事強制措施的；c)公司實施大規(guī)模裁減員工的。2.甲方有下列違反勞動合同法或本合同規(guī)定的情形之一的，造成乙方利益受到損害的，乙方有權(quán)解除勞動合同并要求甲方支付相應(yīng)違約金：a)不支付工資或延遲支付工資的；b)不按合同約定提供社會保險和福利待遇的；c)非正當理由辭退員工的。第六條爭議解決1.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向勞動爭議調(diào)解仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院起訴