典當(dāng)公司門衛(wèi)職責(zé)合同

典當(dāng)公司門衛(wèi)職責(zé)合同合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系電話：第一條乙方的職責(zé)1.1乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方制定的門衛(wèi)管理制度履行職責(zé)，確保甲方公司場所秩序良好。1.2乙方負(fù)責(zé)對進(jìn)入甲方公司場所的人員進(jìn)行詢問、登記，并監(jiān)督其遵守甲方公司規(guī)章制度。1.3乙方應(yīng)做好甲方公司場所的安全巡查工作，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告甲方并采取措施予以排除。1.4乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理突發(fā)事件，確保甲方公司及員工人身和財產(chǎn)安全。1.5乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便進(jìn)行非法活動。第二條乙方的權(quán)利和福利2.1乙方有權(quán)按照甲方制定的工作時間、休息制度執(zhí)行工作。2.2乙方有權(quán)按照甲方制定的薪酬制度享受工資待遇。2.3乙方有權(quán)享受國家法定節(jié)假日待遇。2.4乙方有權(quán)獲得甲方提供的勞動保護(hù)用品。2.5乙方在履行合同過程中，因工負(fù)傷、患病的，有權(quán)按照國家法律法規(guī)和甲方制定的福利制度獲得相應(yīng)待遇。第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方有權(quán)監(jiān)督乙方履行合同職責(zé)，對乙方工作進(jìn)行評價。3.2甲方應(yīng)按照約定向乙方支付工資及各項福利。3.3甲方應(yīng)提供乙方履行合同所需的勞動保護(hù)用品。3.4甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)為乙方繳納社會保險。3.5甲方應(yīng)保障乙方享有國家法定節(jié)假日待遇。第四條合同期限4.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的合同。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方提前解除本合同，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付甲方違約金人民幣____元。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字/蓋章）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.門衛(wèi)管理制度4.工資表5.社會保險繳納證明6.節(jié)假日安排通知7.勞動合同續(xù)簽申請8.違約金支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗或擅自離崗的，視為違約。2.乙方未按甲方要求履行門衛(wèi)職責(zé)，導(dǎo)致公司場所秩序混亂或安全隱患的，視為違約。3.甲方未按約定時間支付工資、福利或社會保險的，視為違約。4.甲方未提供乙方履行合同所需的勞動保護(hù)用品的，視為違約。5.雙方未按約定協(xié)商解決爭議，而擅自提起訴訟的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合法成立的典當(dāng)公司。2.乙方：指擔(dān)任甲方公司門衛(wèi)的的自然人。3.門衛(wèi)職責(zé)：指乙方按照甲方制定的門衛(wèi)管理制度所應(yīng)履行的職責(zé)。4.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。5.勞動合同：指甲方與乙方建立的勞動關(guān)系。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方到崗遲到或離崗：及時與乙方溝通，了解原因，根據(jù)實際情況進(jìn)行相應(yīng)的處理，如有必要，按違約金支付標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處罰。2.乙方未履行職責(zé)：加強對乙方的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保其熟悉門衛(wèi)職責(zé)，對不履行職責(zé)的行為進(jìn)行糾正。3.甲方未按時支付工資、福利或社會保險：及時與甲方溝通，提醒其履行合同約定，如甲方仍不履行，可依法申請勞動仲裁或提起訴訟。4.甲方未提供勞動保護(hù)用品：及時與甲方溝通，要求其提供相應(yīng)的勞動保護(hù)用品，確保乙方的工作環(huán)境安全。5.爭議解決：在發(fā)生爭議時，嘗試友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法申請勞動仲裁或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為典當(dāng)公司，需要招聘門衛(wèi)負(fù)責(zé)公司場所秩序維護(hù)、安全保障等工作。2.乙方為具有相關(guān)工作經(jīng)驗的自然人，愿意擔(dān)任甲方公司門衛(wèi)，并按照甲方制定的門衛(wèi)管理制度履行職責(zé)。3.雙方在平等自愿、誠實守信的原則下，簽訂本合同，明確雙方的權(quán)利和